パナソニック関東設備株式会社

【首都圏/業界経験不問】建築機械設備の提案営業◇パナソニックG／フレックス／在宅可／飛び込みなし

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【働き方改革を積極的に推進中／パナソニックのグループ企業】

◎パナソニックGの販路を活用した営業を通じて様々な企業・業界を知ることができる
◎部門別に業務を行っているため、営業部門は営業業務に特化できる
◎営業を通じて後世に残る建築物の建設に携わることができる
◎建築設備に占める潜在的な省エネ効果は非常に大きく、社会から求められる重要度は更に高まる

■業務概要：
営業から設計・積算、施工管理、メンテナンスまで手掛ける当社にて、お客様となる施主、ゼネコン、設計事務所などから情報収集し、設計部門と協力して見積書を作成し、建築機械設備（空調・給排水・衛生・冷凍冷蔵・電気設備）を提案する営業をお任せします。

■業務詳細：
・取引先企業（ゼネコン／施主など）からの空調設備、給排水設備の相談や依頼
・設計積算部門、工事部門と連携して工事見積、プレゼン資料の作成／提案
※飛び込み営業、ルート営業はございません。

■業務の特徴：
＜案件規模＞
担当する建物規模は数千万円～数十億円程度と様々で、当社の請負額（空調・給排水・冷凍冷蔵、電気部分）は数百万～数億円程度までとなります。
＜特徴＞
パナソニックグループ会社との協業営業もしています。
＜工事対象＞
商業施設、オフィスビル、工場、学校、物流倉庫など
※一般住宅への営業はありません。
＜エリア＞
・営業先：首都圏がメインとなります。
・現場調査のため、出張が発生することもあります。（ほぼ日帰り）

■当社について：
・50年以上の歴史を持ち、空質空調事業を強化事業に掲げるパナソニックグループのエンジニアリング会社です。
・商業施設、オフィスビル、工場、学校などの建築設備（空気調和設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備、電気設備）の設計・施工およびメンテナンスとパナソニック製空調機の販売を行っています。
＜働き方改革を積極的に推進中＞
・社員間の会議、連絡ツール導入（Teams）
・タブレット端末の導入による業務のIT化
・業務負荷を分散させるため人材の増員
・施工図面作成業務をバックオフィスでサポート
・長時間残業抑止ツール導入
・リモートワーク勤務制度導入
・フレックスタイム制度導入
多忙な業界のため、残業削減に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜U・Iターン歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験のある方
・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・建設業での営業経験のある方
・管工事施工管理技士（1級、2級）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
首都圏支店
住所：東京都荒川区西日暮里5-26-8 スズヨシビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間45分）
■平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：子の扶養1人につき10,000円／月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■食事補助手当：2,500円／月
■首都圏住宅手当（対象者）
■単身赴任帰宅手当（対象者）
■リモートワーク勤務制度（一部の業務は在宅勤務可能）
■社員表彰制度
■パナソニック共済保険
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■永年勤続表彰制度
■作業服貸与
■一人一台社用車貸与
■パナソニックグループの福利厚生：生命保険・自動車保険等各種保険の団体割引、提携保養所、人気テーマパークのチケット割引など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■メーデー、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、検診休暇、子の看護休暇、介護休暇
■年次有給：入社と同時に付与／4月入社の場合は22日※半日単位取得可
※以降、翌4月から25日付与