株式会社エクソル　

未経験歓迎【札幌】法人営業＜SDGs社会を実現！次世代エネルギー＞年休126日／土日祝休／研修充実

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【札幌／未経験・第二新卒も歓迎】個人宅への営業無し！営業スキルを身に着ける教育制度が充実◎／業界未経験者が97％／中途入社が9割以上！

■業務内容
産業用、住宅用等の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。
個人宅への訪問営業は一切ありません。
（1）新規営業・・・提案機会の獲得から契約や受注、売掛金の回収の管理までを行います
（2）既存営業・・・定期的に顧客へ訪問し、新商品の提案や勉強会などを行います
・顧客先：太陽光資材の販売代理店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など

■提案の事例：
「事業所のCO2排出量を削減」「避難所として停電時でも電気が使えるように」など、産業分野・公共分野などで多様なニーズに合わせた提案を行います。暮らしのインフラを担う責任感とやりがいを感じられます！

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
（1）入社時研修
└中途入社の方も入社初日から太陽光の基礎を学べる集合研修（1週間前後）
（2）営業研修
└3カ月で1件受注できるように先輩社員がサポートする営業研修プログラム
など、他にも幅広い研修を実施
（3）その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。

■身につく3つのスキル：
（1）対人理解力：顧客の課題や状況、ニーズを正しく理解する力
（2）課題解決力：課題をどう解決するかを考える力
（3）遂行能力：物事を最後までやり切る力
上記3つのスキル以外にも、幅広く営業の基礎スキルが身につきます。

■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。

■同社の魅力：
同社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
未経験から活躍されている方が多数いらっしゃいます！
■必須条件
・普通自動車免許
◎販売職、介護職・教育関係・SV・コールセンターの方など迷われる場合はぜひご応募くださいませ◎

■歓迎条件
・法人営業のご経験
・太陽光業界でのご経験

＜求める人物像＞
・論理的思考をお持ちの方
・スピード感のある環境を楽しむことのできる方

＜勤務地詳細＞
★札幌営業所
住所：北海道札幌市北区北６条西1-3-8　 38山京ビル　４F
勤務地最寄駅：JR 線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に全国の営業拠点への異動可能性はありますが、本人の希望や適性を十分に考慮した上で決定します。
また、ほとんどの場合が新拠点設立や昇任を伴っての異動です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者10,000円、その他5,000円
住宅手当：家賃補助手当（当社規定による）
寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定
■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習）
■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT　■製品勉強会

＜その他補足＞
■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り）
■役員懇親会
■忘新年会補助（1人5,000円）
■リロクラブ（福利厚生俱楽部）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度（小学校1年まで）
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、ファミリー休暇（1日）、入社時休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続10年…3日、勤続20年…5日、勤続30年…7日）、有給休暇（半日単位の取得制度あり／取得率…職種問わず72％）