掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/10(火)

勤次郎株式会社

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【札幌駅直結】勤怠管理システムのカスタマーサポート◇導入企業5000社超◇7年連続ホワイト500獲得

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仕事内容

【札幌駅直結】勤怠管理システムのカスタマーサポート◇導入企業5000社超◇7年連続ホワイト500獲得

【業界未経験歓迎!/営業へのキャリアチェンジOK/土日祝休み/年休123日】

■業務内容:
自社怠管理システムを導入いただいた企業様への導入後支援を担当いただきます。
現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。ゆくゆくはメンバーの進捗管理などにも挑戦していきたい方のご応募をお待ちしております。

■具体的な仕事内容:
・顧客の経営者層や現場担当の方と直接会話しながら業務課題を見つけ、導入計画の立案、提案からプロジェクトのコントロール、導入後の運用などの業務全般を担っていただきます。
・チームメンバーの意見を取り入れながら、より良い業務環境を整えるために、改善提案、実行をしていただきます。
・顧客先へ出向くとなった場合には、出張がある可能性もございます。
※過去法人営業経験がなく、個人向けに携帯販売をされていた方も入社実績がございますので、業界未経験の方でも歓迎です!

■今後の事業の方向性:
当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」&「健康経営促進」を実現する「HRM&HL統合データサービス」の開発/波及に取り組んでいます。
同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ/健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。
こと企業向けにおいては就業システム/人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。

■就業環境:
◎社員の健康に配慮しています:
当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。
◎健康経営ならではの面白い取り組み:
健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。(表彰の基準は万歩計の歩数など)社員の健康を考えるを地で行く会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・IT営業のご経験 または ITの知見がある方
・家電・電気製品・携帯販売などのご経験

■歓迎条件:
・業務システム導入経験
・勤次郎製品の使用経験
・マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支店
住所:北海道札幌市中央区北五条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ12階
勤務地最寄駅:JR函館本線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※拠点への異動打診の可能性あり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(上限5万円/月)支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■永年勤続手当
■資格手当
■財形貯蓄
■社員持株制度
■保養所
■各種スポーツクラブ(テニス部、スキー部、ゴルフ部、登山部等)
■入社支度金:同社規程により、10~100万円支給
■社宅制度有り※支給条件があります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。
・パッケージソフト開発事業
・ハードウェア開発事業
・クラウドサービス事業
・サポートサービス事業ーシステム導入/運用コンサルティング/導入後サポート
・ネットワーク施設工事事業ータイムレコーダー・就業端末(NRシリーズ)設置工事
・TV会議・レンタル会議事業ーTV、WEB会議室の開発、販売

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北8F

設立
1981年4月
従業員数
280名
上場市場名
グロース市場
資本金
4,099百万円
売上高

3,593百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011762088

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