株式会社デンソーシェアードサービス

【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※未経験からIT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし

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■当社のMisison/採用背景：
・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。
・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。
・現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。

■業務詳細：
・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。
※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート
・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。

■採用背景/キャリアパス：
・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。
・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。

■組織構成：
・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。
・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。

■研修制度：
・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。
・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/実務経験ではなくお人柄・学習意欲を考慮した採用です～
■歓迎経験：
・人事や給与計算、ＩＴ部門での実務経験
・コミュニケーション能力、計画策定･進捗管理･実行フォロースキルがある方
■こんな方のご応募をお待ちしております：
人事系ＩＴサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成し、課題を要素分割し、達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内
勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・同社のオフィスはデンソー本社内にございます。
・JR東海道線「刈谷駅」徒歩7分程度
・マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間※繁忙期（四半期・年末・年度末など調整時期）は上記限りではございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可能
家族手当：規程により支給
住宅手当：住居費補助制度あり（支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：但し試用期間中での退職金なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/業務マニュアル完備／社内勉強会／資格取得の受験料補助/階層別研修(入社、登用など節目ごと)/自己啓発支援/デンソーグループ必須研修/その他常時開講しているオンライン研修有

＜その他補足＞
■福利厚生：https://www.denso.com/group/denso-sharedservice/recruitment/
■資格取得支援制度
■社員持株会
■カフェテリアプラン
■団体保険割引
■休憩スペースや食堂のオフィスツアー→https://www.denso.com/group/denso-sharedservice/recruitment/culture/

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW（デンソーカレンダー）
・慶弔休暇、有給休暇
・育児休業の分割取得可能「通算3年間5回まで」、育児時短勤務制度「通算6年間取得可能」