SUBARUテクノ株式会社

【群馬／太田】経理（管理会計業務）・予算管理◇第2新卒歓迎／SUBARU100%出資

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【転勤なし／SUBARU100％出資のエンジニアリング集団／簿記等の専門知識は不要／経理や予算管理業務を幅広くお任せ／年間休日121日／平均残業時間5～10時間で働きやすさ◎】

■業務概要：
ご自身の経験、スキル、適正に合わせて請求書作成・発行、費用、予算に関する下記業務をお任せします。
・各種請求発行業務
・事業所の売り上げ・費用の期別予算編成と予実管理、資料作成
・集計/分析と関連部署、関連会社（SUBARU）への報告業務
・業務効率化のための分析、手法立案、主体的な遂行

＊まずは請求書発行システムで見積書・請求書の作成・発行の処理、月次決算の補助業務から
はじめ、ゆくゆくは事業所の予算編成の中心となり、各部署の取り纏めもご担当頂きます！
＊経験豊富なチームリーダー、先輩社員が直接指導・フォローしながら業務習得をサポートしますのでご安心ください。

■配属先情報：
・室長-主査-社員（人事総務：８名　経理厚生：5名）
・勤務地：太田市金山町27-1　株式会社SUBARU群馬製作所北工場内　※太田駅　車10分
2025年8月に群馬製作所本工場へ移転予定。　※太田駅　徒歩10分
・時間外：5～10時間／月　程度。　毎週水金はノー残業デー。
・有休取得：平均月1～2日。
有給休暇、在宅勤務、フレックス勤務を活用でき、プライベートとの両立もしやすい雰囲気です。

■同社の特徴：
「技術力が会社の根幹であり、人材が財産」という考えのもと、費用と時間の多くを社員教育に充て、各分野のスペシャリスト育成に力を入れています。OJT、Off-JTを通して確かな技術、知識を身に着けた技術者が多数在籍しています。その技術力は株式会社SUBARUにも認められており、株式会社SUBARU社内講座の講師を当社の社員が担当することもあります。異動も少なく腰を据えて就業できるため、入社後も存分に成長し続けられる環境です。

■同社について
SUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数値データを取り扱った経験のある方（経理未経験の場合は根気強く取り組める方希望）
・一般以上のIT知識、ITによる業務改善に意欲のある方
■歓迎条件：
・Excelに関する知識・経験（関数・マクロ等一般業務レベル以上）
・経理や予算管理の実務経験等
・経理系新規ITシステム導入、業務適用の経験
・地元出身者のUターン、Iターン希望者

＜勤務地詳細＞
群馬事業所
住所：群馬県太田市金山町27-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2025年8月に群馬製作所本工場（群馬県太田市スバル町1-1）へ移転予定。


＜転勤＞
無
基本的に事業所間の異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月5～10時間程度※時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：月1万7千円※世帯主の場合
社会保険：完備。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等）、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度：有
・厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動（サークル活動）あり。　活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）
・社長表彰制度
・在宅勤務手当：有（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝休み+GW休暇+夏季休暇+年末年始休暇
ノー残業デー（水・金）、一斉退社日（第2水曜、給料日）
・有給休暇入社時付与（日数は入社月による／4～16日）最大付与数20日