中央電力ソリューション株式会社

【大阪】電気主任技術者 ◇契約社員・週2～3回など働き方相談可／幅広い世代が活躍中

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～高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～

■業務概要：
高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。

■業務詳細：
設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。
◆月次点検
停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。
◆年次点検
高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。
物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。
※設備条件により無停電で実施する場合あり

■業務の進め方
・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。
・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。

■働き方：
・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。
・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。
・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。
・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。

■福利厚生
・作業服・点検機材一式支給
・熱中症対策グッズ支給


■企業の魅力：
中央電力ソリューション株式会社は、2024年4月に東証グロース市場に上場したレジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。
保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気主任技術者の免状をお持ちの方（実務経験3年以上／ブランクOK ）
普通自動車免許



＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
東大阪センター
住所：大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：5～8時間（担当物件点数に応じて変動）週2～3回など、働き方相談可能

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
半年ごとに更新面談あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：転勤時のみあり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助）
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土 ・日）、祝日、年末年始