掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/9(月)

ベイシス株式会社

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【大阪】インフラエンジニア◆東証グロース上場/資格取得支援制度あり/残業月平均20時間/年休125日

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正社員
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仕事内容

【大阪】インフラエンジニア◆東証グロース上場/資格取得支援制度あり/残業月平均20時間/年休125日

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業/大手有名企業とのお取引多数/年間休日125日/残業月平均20H程度】
■業務内容:
モバイルキャリアを中心とした通信インフラの各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、【インフラエンジニア】をお任せ致します。
<具体的には…>
・保守運用
・既存インフラシステム(主にネットワーク)の改善
・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案
・構成とトラブルシューティングのための手順のマニュアル作成
・顧客サポート(文章および会話)
★将来的に設計・構築案件をお任せする可能性もございます
★NWに限らずセキュリティやシステム運用案件も深耕予定です

■キャリアパス:
・ゆくゆくはプロジェクトの責任者をお任せしたいと考えています。将来的には、管理職やネットワークエンジニア領域での専門職など様々なポジションを目指していただけます。
・チーム内リーダー職のご経験またはリーダーに挑戦したい方も歓迎いたします。

■職種の強み
(1)成長業界での経験を積める
5Gなどが盛り上がりを見せる昨今、無線ネットワーク・インフラ事業は社会インフラとして非常に重要な仕事となっています。今後も需要が伸びていく成長業界で専門知識を身に着けることができますし、「縁の下の力持ち」として社会を支えていることにやりがいを感じることができます!
(2)早期にリーダーやマネジメントも挑戦可能
将来的には経験を活かしリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。そのため、マネジメント業務にも興味がある方は大歓迎です。

■魅力や社風
◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、フレックスタイム制やリモートワークも可能です。
◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ネットワーク、サーバー、クラウドの運用以上の経験がある(目安二年以上)

■歓迎要件:
・NW設計構築
・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダーのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F(旧:ニッケ四ツ橋ビル)
勤務地最寄駅:OsakaMetro四つ橋線/四ツ橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める勤務地 / 自宅

<勤務地補足>
プロジェクト先:大阪、兵庫、京都

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
入社初月は09:00 ~ 18:00(休憩60分)、2か月目以降プロジェクトによりフレックス可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~348,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:54,390円~81,570円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
286,390円~429,570円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安金額でありご経験や能力を考慮の上で決定。
※実際の年収は賞与額(在籍期間と評価によって変動)や時間外労働等の有無により変動。
■昇給:年2回(2月・8月)※エキスパート以上のランクの場合は年1回(8月)
■賞与:年2回(3月・9月)※エキスパート以上のランクの場合は年1回(9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:扶養手当:配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 ※
住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用:65歳まで

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格手当(資格取得支援あり)※

<その他補足>
■地域手当(東京・大阪・名古屋)※
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇
■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会
■CES(Child Education Support)制度
■社内相談窓口(セクハラ、パワハラ等)
■定期健康診断
■服装自由
■業務用携帯・PC支給
■年1回の決算パーティー
■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり
■副業可(要事前申請)
※印の手当はexpert以上は対象外

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

原則土日休み(稀に休日出勤の場合があるがその際は代休や振替休日を取得)・祝日/夏季、年末年始休暇/有給休暇/産前、産後休業/育児休業/看護、介護休暇/勤続ボーナス、リフレッシュ休暇/慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F

設立
2000年7月
従業員数
386名
上場市場名
グロース市場
資本金
331百万円
売上高

6,822百万円

経常利益
76百万円
平均年齢
35.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011762206

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