三本珈琲株式会社

【勤務地希望OK】営業／コーヒー・食品等：飲食店、ホテル向け◆将来の支店長候補／業績好調／自由な営業

---

～自社コーヒー・食品の営業／人と仲良くなるのが好き、スピード感がある、フットワーク軽く行動力ある方歓迎／社内の風通し、コミュニケーションも◎／強固な経営基盤と素早い経営判断のもと、業績好調・過去最高売上を記録、年々事業拡大～
■業務内容
当社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です
【顧客業界】
レストラン、喫茶店、ホテルなど（アジアのトップ1、2位のレストランや5つ星ホテルと取引有）
【商談するお客様】
レストランオーナー、料理長、仕入担当など
→週1回は配送と提案で伺うため、お客様との関係の深さ、親密度が高いです。仲良くなると、新出店や新メニュー開発等のご相談をいただくこともあります
【入社後お任せしたい業務】
・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業
・受注商品の配送業務
・そのほか、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です
・実力次第で最短2年程で支店長となり、通常の営業もしながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案などもお任せします
■組織風土／求める人物像（こんな社員が多いです）
・まずはやってみよう精神（フットワークが軽い）
・泥臭く、何事も一生懸命
・型にはまった営業ではなく自由に積極的に動きたい
・人と話すのが好き、仲良くなるのが好き
・面倒見が良く、質問したら真摯に答えて教えてくれる
→同じような考え方、気風を持つ方を募集しています！
■働き方
営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はございません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています
■同社について
創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・普通自動車免許（AT限定可）
（以下、いづれか必須）
・営業職のご経験（顧客ニーズを掴み対応できる、人と仲良くなる力、コミュニケーション力、フットワークの軽さ、前向きであること、などを求めております）
・飲食店での顧客折衝のご経験

＜勤務地詳細1＞
日本橋支店
住所：東京都中央区東日本橋2-9-3
勤務地最寄駅：各線線／東日本橋駅／馬喰横山駅／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4
勤務地最寄駅：各線／東神奈川駅　または横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区長洲2-20-18
勤務地最寄駅：JR外房線線／本千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
以下支店から勤務希望の支店があれば、応募時や面接内で希望をお伝えください
・日本橋支店
・世田谷支店（東京都）
・千葉支店
・横浜支店
・小田原支店（神奈川県）
・埼玉支店（埼玉県）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月30時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円／月）
家族手当：扶養手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、1週間研修し、当社や製品知識を深めていただきます。
その後１～2か月マンツーマンで営業同行、キャッチアップしやすい環境です。
その他、昇格研修、資格取得支援（コーヒー検定）あり

＜その他補足＞
■精勤手当、皆勤手当（月5,000円）、役職手当
■永年勤続表彰 （5年・10年と長く活躍していただける職場です）
■福利厚生サービス
■自社商品及びサービス社員割引
■社内イベント（運動会など）
■家族手当補足：子一人につき6,000円、配偶者15,000円
■人事評価制度（目標設定・評価面談）
■制服貸与、PC・携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇