株式会社堀場アドバンスドテクノ

【新大阪】営業＜業種未経験歓迎＞◆工業用・ラボ用の水質計／プライム上場G／残業10h／年休122日

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■職務内容：
pH計やラボ用・工業用水質計を中心に、顧客のニーズに応じたシステムアップやスケールアップを視野に入れたトータルソリューションの提案営業をお任せします。既存顧客との関係性強化に加え、新規顧客へのアプローチや多様なマーケティング手法を活用し、顧客価値を最大化する営業活動を展開します。

■具体的には：
◇顧客の開拓
・市場シェア拡大を目指し、ターゲット顧客への提案作成、人脈構築、拡販
◇契約代理店へのルート営業
・年間の目標設定に対する進捗管理と拡販支援、同行営業
・販売パートナーとして、各代理店の販売力を活かした営業・販促支援
◇売上解析
・売上数字を解析し、目標値との乖離や原因を考察し課題を特定
◇引合い創出・マーケティング活動
・数字を解析し抽出した課題点を潰し引合いを最大化し、キャンペーンの企画・立案、営業チラシの作成などのマーケティング活動の推進
※月に4日程度出張が発生します。
【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】

■配属先の役割・ミッション：
HORIBA創業製品であるpH計をはじめ、ラボ用水質計や工業用水質計の販売を中心とし、代理店やプラントメーカーを通じた販売活動を担っています。具体的には、代理店向け説明会の実施や、ユーザー訪問を通じた提案型営業を展開しています。新たな顧客に、新たな価値をどのように届けるかという視点を常に持ちながら、訪問営業に留まらず、ウェブセミナーや動画コンテンツの企画、キャンペーン施策など、多様なアプローチで顧客との接点を創出しています。近年の顧客購買行動の変化に対応するため、従来の枠にとらわれない新たなチャレンジを推進し、事業の持続的な成長を実現することが重要なミッションです。

■働くスタイル：
◎業務内容やご希望により在宅回数選択可（入社後は当面出勤となります）。
◎担当エリアでのミッションを達成するため、自ら行動計画を立てて営業活動を推進します。

■キャリアパス：
エリア担当営業からスタートし、将来的には水質計の営業部隊を牽引する中核人財となることを期待します。また、国内だけでなく海外を含めた営業全体の牽引に携わっていただく可能性もあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方
・フィールド／サービスエンジニアのご経験をお持ちの方
・品質管理や品質保証のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・Microsoft Office使用経験

■歓迎条件：
・理科学機器の営業経験
・代理店向け営業経験
・理系出身の方
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
大阪セールスオフィス
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル4Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■業務内容や希望により在宅取得回数選択可
【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

＜転勤＞
当面なし
ご希望により、国内外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員対象

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修／海外公募研修／社内教育プログラム等

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか
※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※一部祝日と平日の入替有
休暇：GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇他
有休：最大21日付与、半日（20日／年）／時間単位（40h／年）取得制度有