富士興業株式会社

【千葉・市原】石油/化学プラントの安全管理◆休１２２土日祝／平均勤続年数１０年超／社風◎

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～コスモ石油や丸善石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～

■業務内容
東日本事業部配下の拠点3か所に1名ずつ安全管理専任者が常駐していますので、その専任者と協力して現場の安全環境の整備、各種教育、法規制のチェック等を担当して頂きます。3名の安全管理専任者はまだ経験が浅い為、各所をフォローしつつ、チームで安全環境を整えられる方を募集しています。

【具体的には】
■常駐先の安全パトロール（常駐先の工事案件の現場にて、安全管理がなされているか、顧客と打ち合わせした内容で工事が進んでいるかの確認)
■協力会社への安全教育と安全管理
■技能講習の講師・現場安全環境設定
■プラント操業に関わる法規制対応
■プロジェクトの事前法規制チェックと安全性評価

【当社の魅力】
・大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。
・設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への
配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています

■働き方
・残業時間：平均2０～3０ｈ程
※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。
・有給消化率：７３．５％

■残業削減の取り組みについて
・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。
・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。

■社風
1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています！もちろん参加は任意です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント操業に関わる法知識のある方
・安全管理の実務経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東日本事業部
住所：千葉県市原市玉前西2-9-2
勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東日本事業部を拠点とし、各出張所との往来あり。(いずれも車で10分程度)　遠方に現場事務所を開設した場合
は出張対応あり。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20~30h程■休憩時間：10時~10時15分、12時~13時、15時~15時15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度
・通信教育受講制度
・社外セミナー受講制度

＜その他補足＞
・退職金制度　・団体生命保険(保険料全額補助)
・健康診断付加健診（がん定期検診全額補助）
・インフルエンザ予防接種費用全額補助　　　　　　
・職場旅行補助
・福利厚生サービスの利用(レジャー施設、宿泊施設、ショッピング、食事等の優待利用)
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金+結婚休暇、出産祝い金+配偶者出産休暇、弔慰金＋服喪休暇、ほか)
・育児休業制度　
・介護休業制度
・資格取得支援制度
・通信教育受講制度
・資格取得報奨金
・社外セミナー受講制度　　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

その他（夏季、年末年始、慶弔休暇あり）
年次有給休暇は入社3か月後に就業規則に応じた日数を付与。その後は毎年4月1日に一斉付与。