株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜／第二新卒歓迎】プロジェクトマネージャー◆半導体製造装置世界シェア9割超／転勤無／在宅可／担当

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【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／月平均残業15時間／年休125日】

当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置におけるEOL開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務内容：
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当いただきます。

■具体的には：
・既存装置EOL開発プロジェクト管理（開発計画／予算管理、技術／営業／サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ／電気設計支援）
・EOL開発案件管理（開発計画／予算管理、設計支援、生管／調達／サービス取り纏め、社内システム対応）
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。

■使用するツール、ソフト、環境：
・Office、社内管理ツール

■充実の研修・育成制度：
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。各種研修や部門の中で勉強会も開催。半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

■組織構成：
6名（グループマネージャー1名、メンバー5名）

■ミッション：
描画装置の保守および販売を継続することに関連する開発

■業務の魅力：
弊社の装置は客先の生産活動に使用され、弊社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、その技術対応を当グループで担うことで、顧客からの信頼獲得や弊社のシェア確保に貢献しています。
さらに弊社装置のEOLに対する代替品の開発・置換は、各設計者が都度行うだけではなく、長期的な視点に立ち計画的、効率的に実施する必要があります。そこで各モジュール設計部署に加えサービスや営業など関係部門を取り纏めて、「従来装置のアップデート・レトロフィット開発のプロジェクト」を進めています。このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、他では味わえないやりがいを感じることができ、プロジェクト完遂時の達成感はひとしおです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・電気／電子回路設計経験
・電気部品を含むシステム設計経験
・メーカー製品／装置／産業機械の開発プロジェクト管理／マネジメントの経験
・EOL対応経験（EOLパーツの置換検討、開発計画、設計等）

■歓迎条件：
・製品上市に関する各工程、サプライチェーンの知識経験（保守、生産、調達、営業、客先への対応など）
・安全規格に関する知識
・英語、海外出張経験（日常会話、メールや技術文書のやりとり）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅（適用条件有）
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度

＜その他補足＞
■企業年金
■財形制度
■借上げ社宅：独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
■目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
■共済会制度
■保養所、健康診断
■リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇　等
■有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）