株式会社青山製作所

【愛知】自社社員の教育担当◆海外5拠点にも展開／自動車部品のグローバルメーカー／国内シェアトップ級

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～売上高2,007億円（2023年）／創業70年以上／創業以来黒字経営で安定性◎／フレックス制／従業員2000名の成長をリードする教育企画のポジション～

■業務内容：
従業員2,000名の成長をリードする教育の企画・運営に携わっていただきます。教育の企画・運営だけでなく、教育の効果を視える化する取り組みやブレンディッド・ラーニングなど、既存の社員研修の枠にとらわれない新しい取り組みも行っています。研修をより一層充実させていくために、一緒に新しい教育制度を作り上げてくれる方歓迎です。

■業務詳細：
人材開発チームで、教育に関わる企画・運営をお願いします。
・職種別・階層別教育
・新入社員教育
・専門教育
・その他の付帯業務（チーム内の連携作業など）

■当ポジションの特徴：
◇教育の企画・運営にあたって、経営層や他部署、外部教育機関などさまざまな関係者との折衝も発生します。多くの人とコミュニケーションを取りながら自分の企画を形にしていく仕事です。
◇自動車業界は今、大きな「変革期」にあります。そんな中で生き残るためには新しいことに前向きに取り組むスキルとマインドが求められます。そのための仕組みづくりを担うのが私たち「人材開発チーム」です。社員の成長を通して会社の成長に貢献する重要な部署となります。

■入社後について：
教育担当として上記のような業務に携わっていただきます。人事の仕事の流れや会社の雰囲気を掴み、並行して業界のことや当社の事業、特徴に対する理解を深めていきます。人事や教育は全くの未経験で入社しても、新しいことを学ぶ姿勢があれば活躍できます。

■組織構成：
チームの年齢構成は20代4名、30代4名、40代1名、50代2名、60代2名となっています。
部署内でも勉強会をしたり、書籍の知識を共有しあったりして研鑽に努めています。

■当社の特徴：
創業以来一貫して黒字経営が続いており、世界トップレベルのシェア率を誇ります。海外にも5拠点を展開するグローバルな企業で『あなたの経験・スキル』全部、活かせます。創業より113年もの間、何世代にも引き継がれてきた「青山」の技術。保たれつつ成長を積み重ねてきた製造・加工機械の設計、開発技術を持つ自他ともに評価の高い”プロ集団”の一員として活躍できるチャンスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種経験不問～

■必須条件：
・大卒以上の方（文理不問）
・要普通自動車免許

【こんなスキル・経験が活かせます】
・教育業界・教育機関での仕事経験
・マネジメント経験
・教育システム（LMS）の使用経験
・Access・Excel関数やマクロ作成のスキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※駅東側より社用バスが運行しています。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:15、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中のみ 8:30～17:15／フレックスタイム制での勤務不可
※その他、給与・待遇などの条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1扶養1万9500円／月　ほか
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修 など）

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■業務手当
■制服貸与
■慶弔見舞金
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄
■独身寮
※手当は規定に準ずる

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇（10日）、GW休暇（9日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇
※2024年度