SEMITEC株式会社

【千葉市】生産技術（部長候補）◆世界シェアトップクラスの電子部品メーカー／東証スタンダード上場

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【生産技術管理職経験者の方歓迎／業界不問／東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】

【募集背景】
世代交代を見据えた次期マネージャー採用

【具体的には】
■生産技術部門の方針と重点施策（業務計画）の作成
■生産設備の設計・加工・組み立て・ソフト電気グループの総合マネージメント
■生産工程の自動化による投資効果を算出し自動化装置の企画構想をまとめ稟議書の作成と決裁審議での説明
■自動設備の構想設計から立ち上げまでの各プロセスへ移行する判定を行う
■海外工場における自動化の提案と推進および導入設備のDR判定
■各部署で注文する設備投資案件の審議

【ミッション】
自動化設備の新規案件の提案と構想設計の確認と具体的にエンジニアへの指示と教育、海外工場での設備導入支援をお任せします。
国内工場の自動化はもちろん、需要の増えている海外工場の省人化の提案と具体的な計画を作成。
海外工場の生産性向上の施策を作成して頂きます。

【出張】(通常時)国内・海外ともに有り
※海外は、年２-３回程。

【やりがい】
新規設備の企画構想から構想設計を行い、社内設計で設備導入をすることにより、
省人化と同時に部品のコストダウンも実現でき、利益貢献出来たことから、社⾧賞を頂きました。
新規設備を経験するたびに新たな技術の取得が出来、確実に知識と技術力が延びております。
この経験を後進へ引継ぎ更なる高みを目指せることのエンジニアとしてのやりがいを感じます。
（プレイングマネージャー）

【配属部署】生産技術部：25名
※役割事に3つの課に分かれております。

【当社について】
温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。
セラミックス技術を用いた「バルクセンサ」と半導体技術を融合させた
独創の「薄膜センサ」を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。
海外拠点も拡大中で、医療、自動車、OA機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。
小回りが利きスピード感を持って業務を進めることが可能で、
新卒・中途の垣根なく実力が評価される環境です。
成果による昇給や昇進で社員のモチベーションを高く保っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課長職以上の管理職経験（５人以上、２年以上）
・新規モデル等の開発から生産までの　プロジェクトリーダーとして成功した実績をお持ちの方
・生産設備の自働化に伴う企画構想・設計・組立・立ち上げまでの一連の実務経験がある方
・設備技術者として最低でも1社に5年以上は在席経験が欲しい

■歓迎条件：※１つでも当てはまれば歓迎
・電子部品など大量生産品の組立自動機の経験
・生産品目（SEMITECは精密電子部品）が近しい方
・電気/メカの基礎知識

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1
勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
～アクセス～
■千葉工場
　「八千代台駅」～バス10分程度／無料送迎バスあり／マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※月給は本採用時と同額ですが、試用期間中は欠勤控除あり。
※有給は試用期間終了後に付与いたします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。
■職階別研修など



＜その他補足＞
■財形年金貯蓄
■従業員持株会制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆長期休暇（年末年始休暇）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨しております。）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇　など