株式会社エムステージ

【大崎】フロントエンドエンジニア（シニア）◆リモート制度あり／医療×IT領域の自社サービス

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【全社平均残業月平均7～14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】

■業務内容：
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。

■具体的には：
◎ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
◎要件・仕様検討、設計（画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等）、工数見積もり
◎Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
◎可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
◎技術的な課題の解決や開発スピードの改善

■開発言語：
TypeScript、JavaScript、SCSS

■開発環境：
・貸与PCはMacbookを選択可能、サブモニター貸与
・エディタ／IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）

■募集背景：
業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。
そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充を行っています。
これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。

■魅力：
◎医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。
◎新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。
◎社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。
◎無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TypeScript、JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js、React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験

■歓迎条件：
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI／UXの設計ができる方
・UI／UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方

＜勤務地詳細＞
本社（8F）
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR線・りんかい線「大崎」駅南口直結徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業月平均7～14h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月）
家族手当：託児費補助：別枠の「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■集合研修、OJT研修、その他
■資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月
■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限1万円／月）

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・健康増進達成手当（3万円／年）
・健康増進ボーナス（上限2万／年※非喫煙者限定）
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月※共働き世帯のみ。条件あり
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当10万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）、育児・介護短時間勤務（実績あり）