出光ユニテック株式会社

【姫路／第二新卒歓迎】工場の電気保守管理◇東証プライムの出光興産G／夜勤無し／土日祝日休／就業環境◎

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【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月25時間程度◎】

■職務内容：
出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。
兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。
そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。

■主な業務：
入社後すぐは、電気主任者につきながら工場内の配線などをキャッチアップしていただきます。
ゆくゆくは下記業務を網羅的にお任せいたします。
・特別高圧受電設備、変電設備の法定を含めた設備点検、保守管理業務
・工場上下水道、通信設備等のｲﾝﾌﾗ設備の設備点検、保守管理業務
・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務
・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務
・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務

■組織構成：
工場全体の設備保全は2名で構成されております。

■当社の特徴・魅力：
◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。
◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。
◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・特別高圧・高圧の受変電設備の保守管理業務経験者
・エネルギー管理者の実務経験者
・製造設備等の電気設備の保守管理経験者
・電気主任技術者認定校卒（電気主任技術者取得を目指す人）
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士
※入社時は取得されていなくても構いませんが、入社後一定期間内で取得し、法定選任者として勤務して頂ける方を希望します。

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
兵庫工場
住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・山陽電鉄本線白浜の宮駅から徒歩20分
※車通勤可（駐車場あり）
※受動喫煙対応：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
会社が必要と認めた場合、最大３ヵ月の範囲で試用期間を延長することがあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：1.2万円～2.3万円　子供の年齢区部により支給
住宅手当：10,000円～25,000円
寮社宅：通勤不可能地域に自己名義の持ち家がある場合に限る
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：福利厚生欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで／70歳までの特例制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：電気主任技術者3,000円／エネルギー管理士3,000円
■入社後、導入研修があり、その後はOJTで指導します。

＜その他補足＞
・食事手当：3,500円
・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支給（割増率2割5分）
・通勤手当：自動車通勤時：17円/km（市況で変動）×往復距離数×所定業務日数※自動二輪車は、自家用自動車の半額
・退職金：確定給付企業年金（勤続3年以上）、企業型確定拠出年金（マッチング拠出あり）
・団体長期障害所得補償（GLTD制度）あり
・年次有給休暇※2023年度休暇取得率（全社全職種平均） 85.1％

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、設立記念日（6月20日）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、通院休暇・子の看護休暇・裁判員休暇、5日以上の連続休暇可能