株式会社アイ・エス・ビー

【品川・東証プライム】人事教育研修担当/外部研修会社との企画~調整をお任せ◆フレックス/残業20h程

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~人事経験者募集/採用や労務等からのキャリアチェンジも歓迎~
●研修の企画や外部の研修会社との調整、すり合わせを中心にお任せ
●ベテラン社員によるOJT有/ゆくゆくは人事制度の企画などにも挑戦可能
●順調な事業拡大に伴い社内体制強化に向けた体制強化となります
●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程度」でWLBを実現

創業55周年目を迎えた独立系SIerの当社では人材育成が更なる成長のために、重要な施策の一つとなっております。
その為、当社では研修教育体制の強化の為、自社社員に対する教育・研修をお任せする仲間を募集いたします。
研修は外部講師に委託していますので、企画や各種調整業務等のオペレーションをお任せいたします。
※研修以外の人事担当からのキャリアチェンジも歓迎いたします！

■業務内容詳細
・各種研修企画、スケジュール調整
　└新人研修、階層別研修、セカンドキャリア支援研修等
・研修委託業者との打ち合わせ
・研修準備、会場設営、研修運営
・請求書処理等の事務処理
・社内認定資格の管理　等

■部門について
・管理本部　人事部労務課
人事部長
└人事部マネージャー１名
└人事課：新卒採用担当３名／中途採用担当３名／教育・研修担当１名（※こちらへの配属です）
└労務課：６名

■キャリアパス
・教育/研修担当者として、自社社員への教育/研修に係わる業務をご担当いただきます
・将来的には教育戦略の立案や、昇格/評価制度運営等に携わっていただくことも可能です

■魅力
・会社全体への理解を深めながら外部の研修委託業者とも連携し、業務を推進していただきます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・社員数約1,000人の規模感で、教育・研修業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。
・在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。

■就業環境：
リモート：週2～3日※必要に応じて2～3日以上出社いただく場合もございます
フレックス制度：閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験２年以上（担当領域不問）
・後輩等の育成に携わったご経験

■歓迎要件
・IT企業での人事経験（採用、教育等）
・タレントマネジメントシステム等、人事系システムの使用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル7F（受付）
勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務内容により、本社、新横浜事業所、またはテレワークでの勤務を想定しております。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時、褒賞金と技術認定手当を支給

＜その他補足＞
■役職手当、交替手当、共済会、EAP（従業員支援プログラム）、各種同好会、従業員持株会、財形貯蓄制度、全国各地契約保養施設、育児休業、その他多数
■資格取得時には、褒賞金（15,000円～400,000円）及び技術認定手当（経産省情報処理技術者試験等、同社の認定する各資格試験合格者に期間を定めて毎月手当（5,000～20,000円）を加算。※例…基本情報技術者9,000円、ソフトウェア開発技術者12,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（日数は入社月による）、特別休暇（慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷）、永年勤続休暇（10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）