ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【インフラエンジニア※リーダー候補】国内トップ級の大手Mobility企業勤務／基盤構築・DX推進

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～DX推進が進むMobility業界におけるITインフラ基盤設計・構築～

■お任せしたい業務：
・大手Mobility企業に関わるITインフラ基盤の要件定義、設計、構築、運用設計業務
・クライアント向けフロントSEとしての企画提案、プリセールス、導入支援業務
・上記に関わるプロジェクト管理、推進対応
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■担当する業界：
自動車・防衛・航空宇宙に関連する企業

■PJT事例：
＜PJT概要＞
大手自動車メーカーグループ各社におけるインフラ基盤に関わるモダナイゼーションプロジェクト
＜業務詳細＞
クラウドサービスを活用したハイブリッド基盤のサービス導入支援、設計、構築、運用設計業務
＜PJTの魅力、キャリアメリット＞
・最新技術へのアクセス
クラウドへの移行は、Azure、AWSなどの最新のクラウドプラットフォームを扱う機会が増え、最新の技術トレンドに触れられます。
・プロジェクトのスケーラビリティ
オンプレミス環境では物理的な制約が多いのに対し、クラウド環境では柔軟でスケーラブルなアーキテクチャを構築できます。これにより、大規模なシステムを効率的に運用する経験が積めるため、プロジェクトのスケール感に対応する経験が得られます。

■ポジションの魅力：
多くのプロジェクトが立ち上がっている市況環境において、PMやPLといったポジションには比較的チャレンジしやすい状況にあります。最新の技術に触れながらプロジェクト推進に貢献することができます。

■部門からのメッセージ：
Mobility業界では、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が進んでおり、ITインフラの需要が高まっています。特に、クラウド技術の採用や、5G、IoT、自動運転などの技術の普及に伴い、自動車のITインフラは急速に進化しています。当社が実現を目指すAI Transformationを推進し、開発競争力を高めていく仲間を求めています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ）における詳細設計構築の経験：目安3年以上
・インフラ設計構築におけるクライアント折衝の経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験

■歓迎条件：
・サーバー、ネットワークの他、データベース、クラウド基盤の設計や構築に関する知識と経験
・クラウドおよびオンプレミスのインフラにおけるセキュリティ対策、認証・認可システムに関する知識

＜勤務地詳細＞
関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：補足参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■業務関連資格手当
■ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。
夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）