ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【インフラエンジニア（リーダー候補）】国内トップクラスの通信会社、SIer勤務／自社複数名で在籍◎

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■お任せしたい業務：
ネットワークおよびサーバー領域における、要件定義、基本設計、詳細設計、構築が主な業務となります。プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■担当する業界：
通信キャリア、SIerが展開するプロジェクトとなります。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。

■PJT事例：
＜PJT概要＞
法人向けITインフラ基盤のSI業務
＜業務詳細＞
・提案・要件定義（機器選定、見積対応、PoC対応）
・基本設計書作成、詳細設計（config・手順書・詳細設計書作成）
・検証業務
・構築業務
・試験仕様書作成
付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成
※複数名のチームとなり、メンバーの業務経験により対応する役割が異なります。
＜PJTの魅力、キャリアメリット＞
・SI業務の一連のITインフラプロジェクトにおける工程を経験することができます。
・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます。
・当社メンバーが複数名在籍しているので、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります。

■ポジションの魅力：
・インフラエンジニアとして基礎技術から先端技術まで一貫した業務への理解と技術力の習得ができます。
・SIer業界はコンサルティング領域にビジネスを展開しており、エンド企業のDX推進に向けたプロジェクトの新規開拓を協働するケースも増えていますので、プリセールスとして関わっていくことができます。
・小規模からの請負案件も多くPM・PLとしてプロジェクトをリードすることができます。　※請負の専門チームによる支援を受けられます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ）における詳細設計構築の経験：目安3年以上
・インフラ設計構築におけるクライアント折衝の経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験

■歓迎条件：
・基本情報処理技術者
・シスコ認定資格（CCNA、CCNP）
・Linux技術認定資格（LinuCL1、LinuCL2）
・業界経験（自動車、クリーンテック、ヘルスケア）

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、基本情報技術者試験、Linux技術者認定試験 LinuCレベル1、Linux技術者認定試験 LinuCレベル2

＜勤務地詳細＞
関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：補足参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■業務関連資格手当
■ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。
夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）