株式会社アルファネット

【大塚商会G】社内SE※DX化推進◆実働7.5h/定着率96%/リモート可◆上流工程/キャリアUP◎

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～設計開発知見を活かし拡大期の企業にてDX化推進を上流からチャレンジ～
●顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業のため安定性◎
●次期基幹システムの構想策定や生成AI等のモダン環境提案ができ自由度◎
●「リモート可×所定労働7.5h×残業20h×有給取得率◎」で長期就業可
●「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現

■採用背景
企業の再成長期に進むためには、全社員が連携して変化を生み出すことが大切だと考えております。従来は各部署で自由にシステムを導入しておりましたが、社内的なアナログや接続不良を改善するためにも、導入システムの見直しが必要なため、各部署と連携しDX化推進を進めていただける方を募集しております。

■業務内容
◎社内DX推進業務
∟各事業部のDX担当者と連携し、現状分析、要件整理、プロセス改善提案、ベンダー調整等
◎次期基幹システム構想推進（2026年以降想定）
◎その他、従来の基幹システム運用保守、ヘルプデスク等
■ポジション魅力
・生成AIやBIツール、ローコードツール、RPAなどのツール活用推進を行い、モダンな技術に触れ市場価値UP
・将来的に基幹システムのPLとして、会社全体のDXを推進いただきます、また経営管理要素にも挑戦いただくので、経営課題の分析/改善提案などキャリアUP可能

■組織構成
MGR1名/メンバー10名(男女比 8:2/平均年齢44歳)
∟業務は3名体制で携わっていただきます。相談し合って進められる環境ですので、安心して業務に臨めます。またチームで業務に取り組む為、業務が俗人化しておらず、有給休暇を取得しやすい環境です。

■評価制度
制度は2軸あり、昇給昇格へ繋がります。
（1）目標設定
∟各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行いつつ実現度合いで評価いたします。
（2）コンピテンシー評価
∟普段の取り組みや360度評価を踏まえて判断いたします。

■オススメポイント
・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可
・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可
・資格取得毎にポイント付与！ポイント数に応じて評価/給与UP

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基幹システムや業務アプリケーションに関する経験がある方
（要件定義、データ管理、業務フロー整理、設計開発のいずれか）

■歓迎要件：
・販売管理システム、原価管理システムの要件定義、設計、構築経験
・基幹システムに関する全般的な知識および外部パートナーと協働した経験
・データ分析を活用した改善提案やITコンサルティング経験
・SharePointなどM365関連の経験（別途インフラチーム主導で2025年春に向け導入推進中）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の基本給、手当等の変更はございません。
■試用期間中は賞与評価の対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人
住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象／最長65歳まで延長あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（テクニカル・ヒューマン200種類以上）■資格受験費用会社負担（同一資格2回）■資格取得時奨励金・資格手当■社内に検証環境有（仮想化・クラウド）■技術アセスメント実施　等

＜その他補足＞
■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、連休出勤手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当
■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設）
■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度、DC年金
■育児休業・介護休業等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有）■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇（結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業