株式会社ファーストリテイリング

【六本木】出店開発部/オープンポジション◆国内約1,200店舗展開／海外へのキャリアパス有<60>

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【出店開発部について】
“We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。
お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。
ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。

【配属先／業務内容】
適性に応じて、以下いずれかの部署にて業務をお任せします。
■エリア デベロップメント マネージャー
ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。
・担当エリアにおける店舗配置計画を含む出店戦略の立案
・開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理
・ディベロッパー・土地所有者に向けたプランニングの立案とプレゼンテーションの実施
・既存店の契約管理業務
・社内事業会社への報告・協議調整等

■アセットマネジメントチーム(既存店管理)：
国内既存店の店舗不動産を最大限活用するため、適正かつ効果的な投資、維持管理運用を戦略的に実施して頂くポジションです。
・国内約1,200店舗（ユニクロ・ジーユー）の店舗不動産ポートフォリオの最適化、個店の投資・管理計画の策定
・店舗の契約条件および投資・修繕にかかる交渉
・スクラップ アンド ビルド計画による転貸リーシング業務・既存店オーナー対応
・閉店に伴う原状回復・明渡しまでの対応
・既存店の売上向上・改善のためのオーナー・賃貸人との販促推進交渉
・オーナー・賃貸人ほか人的ネットワークを活かした新規ビジネスチャンスの創造、新規出店チャンスの開発
・業務の標準化・効率化

■キャリアパス：
将来は、組織を率いるリーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、開発業務やよりグローバルな業務へとキャリアを伸ばす事も可能です。
海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験がある方
・住宅メーカー、不動産会社での営業経験
・店舗開発／不動産開発／都市開発いすれかのご経験
・商業／店舗不動産の売買、開発、維持管理、リーシングの経験
・不動産業務の投資戦略立案、投資スキーム、業務プロセス構築の経験

■尚可条件：
・宅建をお持ちの方
・英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
六本木本部
住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
入社後は海外への異動の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■地域手当
■役職手当
■確定拠出年金制度
■持ち株会
■共済会
■提携福利厚生プログラム
■社員割引、社員販売
■社員向け託児所
■育児・介護休業制度
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜（祝日は勤務）
特別休暇（有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与※付与日数は雇用形態等により異なる）、有給休暇、慶弔休暇