株式会社レゾナック

【汐留本社】サイバーリスク・セキュリティ対策推進※グローバル化学メーカー／リモート可

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【共創型総合化学メーカー／ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数／世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】

■業務内容
（1）IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定
（2）情報セキュリティ対策強化に伴う技術的対策の導入やSOCチームを立ち上げ。
（3）情報セキュリティに関する標準仕様の検討、及びそれらに基づく審査
（4）情報セキュリティ規程類の作成・管理。
（5）社内のリスクマネジメント組織、社外の情報セキュリティ関連団体の活動に参加し、当社の情報セキュリティ対策高度化のための各種活動を推進

■募集背景
情報セキュリティの強化に力を入れています。統制見直しやツールの追加導入、SOC組織の立ち上げ等をグローバルに推進中です。推進リーダー・メンバーを新たに採用、組織拡充のための積極的増員募集です。現在チーム人数は10名です。

■組織のビジョン
全世界のサイバーセキュリティの脅威からグループの情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献することです。
（1）日本発の「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報（知的資本＝技術・競争力の源泉）を安全、且つ活発に利活用しうる環境を提供する。
（2）社内のみならず、社外のさまざまなステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。
（3）サイバー攻撃を受けても被害を極小化し、社内外のステークホルダーが安心して事業を継続しうる状態を維持する。

■業務魅力
・情報セキュリティ全般を対象範囲として、戦略企画策定、施策推進を遂行していただきます。
・当社レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。
・当社レゾナックホールディングス及びレゾナックに加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・情報セキュリティ関連事業を持つITベンダー又は当社のような事業会社の情報セキュリティ部署において上記、業務詳細（1）～（4）の経験のいずれかを有する
・既存のルール等に捉われず新しい視点で問題を分析し、新しい方針等を打ち出すことに長けている方
■歓迎
・情報セキュリティ関連事業を持つITベンダー又は当社のような事業会社の情報セキュリティ部署において上記、業務詳細（1）～（4）の経験を2つ以上有する
・IPA情報処理安全確保支援士（通称　登録セキスぺ）又はそれに相当する資格保有

＜語学補足＞
海外グループ会社の情報セキュリティ部署代表者との会話が可能な英語力（歓迎条件）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：60分（12：00 ～ 13：00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：同社規定あり※管理職は対象外
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：※会社規定に基づき、条件該当者に支給
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）