三菱自動車工業株式会社

【愛知／岡崎市】完成車検査・品質保証業務の要件提案◆フルフレックス／東証プライム上場

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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■採用背景：
生産品質改革部では、国内外工場に於ける品質関連業務の水準向上、および新型車立ち上げに関わる生産部門の業務改革を推進しており、その中核メンバーとして一緒に働いてくださる方を募集しています。

■部署概要：
◇自動車の検査、部品品質、市場品質に関わる全工場間の業務取り纏め及び業務改革推進等の取り纏め業務
◇新型車立ち上げ時等の生産品質を確保する業務内容の改革推進および実行の推進展開等

■ご担当頂きたい業務：
◇社内情報システム部門および生産技術部門との連携による品質関連システムの要件定義、および具現化に向けたユーザー目線でのフィードバック
◇自動車の検査に関わる業務の国内外工場の取り纏め
◇人に頼らない品質保証方法の提案および実現推進（IT技術の活用）
◇新型車立上げに関わる生産部門の業務改革の提案および実行推進、海外工場への展開
◇海外工場の品質指標向上活動の推進

■使用ツール：
Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint等）

■成長できる点：
◇自動車製造に関わる業務を通じて、自動車の生産・品質のエンジニアとして幅広い知識を学ぶことができます。
◇社の品質に関係する部署のリーダー役として、業務の仕組みづくりや、社の基幹システムの企画・実行に取り組むことにより、コミュニケーション力や交渉力を伸ばすことができます。
◇海外の工場で活躍する機会もあり、グローバルな場で自分の能力を生かすことが出来、自身のステップアップも実現できます。

■当社の特徴：
【高い技術力】
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。

【各社員への幅広い権限付与】
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・モノづくり業界での就業経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※資料作成に必要です。

■歓迎要件：
・モノづくりに関連する業務システムのユーザーの立場での要件提案、実装展開に関わったご経験
・自動車生産における品質保証の知識
・製造工程の作業分析経験
・英語スキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
岡崎製作所
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
車通勤または公共交通機関（東岡崎駅から一般のバスに乗り換え）
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週2日以上出社することが条件）
※海外出張／赴任の可能性：可能性有り

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間／月（23年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有※扶養家族1名17400円 以降3800円
寮社宅：独身寮（月1～2万程度）、社宅（賃料7割を補助）
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護休業、介護休業、その他特別休業　※福利厚生その他欄参照