コスモ石油株式会社

【全国】特約代理店向け営業（販促企画など提案）※生活を支えるエネルギー業界／業界不問／一部在宅可

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★営業としてのキャリアアップ◎経営パートナーとして、特約代理店の活性化を目指す。ガソリン・カーリース・電力小売り事業の新規事業推進や販促企画などをお任せ。
★在宅可/フルフレックス、有給休暇取得率は90％以上と働きやすさも整っています。

■業務詳細
・特約代理店向け石油製品販売業務
・サービスステーションでのガソリンやカーリースに関する販売促進策の企画立案・実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・サービスステーションに対する電力小売り事業等の新規事業の推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・サービスステーションに対する自社開発アプリ等のデジタルツールの導入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・特約代理店に対する経営改善指導、サービスステーションに対する店舗運営改善指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・特約代理店に対するコンプライアンス遵守活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・特約代理店・サービスステーションへのアドバイス、販促策立案や実行、研修支援
・店舗改善指導
※特約代理店の経営会議に参加いただくこともあります。

■部署概要
・コスモ石油マーケティングは、コスモエネルギーグループにおける販売機能を主に担っています。現在は当社の強みである「リテール」力を活かし、「リース事業」を始めとしたカーライフ市場の拡大や電力小売事業への進出に取り組んでいます。
【取扱い商品】燃料（ガソリン・軽油・灯油・重油）等　
・在籍は本社ですが、各地域に「地域オフィス」を設置し、地域オフィスを拠点として営業活動を行いますので、入社と同時に地域オフィス近隣への転居を頂く可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（目安1年以上）
※業界は不問です。製造業、金融業、流通業等広く歓迎です！
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・小売店舗でのマネジメント業務経験
・小売店舗に対する改善指導業務経験
・周りの意見を尊重しながらご自身で将来像を描き目標を達成できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各営業所
住所：全国各地営業所
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社在籍での採用となりますが、全国各地の特約店を担当頂く可能性があり、
転居を伴う異動の可能性がございます。
可能性のある地域：北海道、宮城県、愛知県、大阪府、香川県、広島県、福岡県

＜転勤＞
有
全国各地の特約店を担当頂く可能性があり、転居を伴う異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■コスモ共済会制度
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■団体生命保険
■社員持株会
■研修センター
■カフェテリアプラン　等
■リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日
毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日

■有給休暇
所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与