日鉄ソリューションズ株式会社

【技術大好きな方向け】テックリード※部門横断で様々なPJに参画／React,Angular,Vue等

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★テックリードとして様々なプロジェクトへ参画／部門横断で技術支援を行う組織／新規事業や新技術に携わるチャンスも／離職率3.3％／平均残業月10.9h★

■配属先組織：
配属先の事業部は、各事業部門や研究所と連携し、全社レベルでDX対応力を強化するミッションを担う『DXイノベーションセンター』となります。
配属先チームは、各事業部が推進している顧客向けプロジェクトに参画し、テックリードとして技術領域でPJを引っ張る・アーキテクトとしてシステム構想フェーズを引っ張る役割を担っています。

＜業務内容＞
主にテックリードとして、あらゆる業界の顧客(主に大手企業)向けのプロジェクトに参画いただきます。
▽対応領域
・エンタープライズアーキテクチャ領域（Technology Architectureレイヤ）
・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用）
・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ）
・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）
※ご経験やご希望に応じてアサインします

＜魅力ポイント＞
・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更可能であり、多様な技術スタックを獲得することができます。
・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能です。
・新しい製品や技術の評価検証、新規事業の創出にも携われるチャンスが多く、技術を軸に様々なことに挑戦可能です。

＜プロジェクト例＞
https://www.nssol.nipponsteel.com/future/stories/partner-line.html

＜部門紹介資料＞
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dxic.pdf

＜キャリアパス＞
・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。
・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【技術大好きな方 大歓迎！】
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)でのシステム開発
・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他