双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【在宅可／フレックス】プリセールス(保険業界向けITソリューション担当)◆双日グループ／202

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◇双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅勤務可◇

■募集背景
当部門では主に金融業界（生損保業界）に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しています。
お客様の中期経営計画に基づくビジネス戦略にアプローチし、システム検討初期段階からビジネス試行を伴走する営業スタイルです。
顧客業務課題を解決する手段として当社が創業当時から提供している自社プロダクト・パッケージを流用して顕在的課題を解決し、将来に向けて創造性豊かな新しい要素を打ち出して、業務高度化を提案・実現するプロフェッショナルを募集いたします。

■業務内容
当社アプリケーション導入ユーザーである、金融顧客に対し、コア業務改善（新契約、保全、保険金業務領域）／システムリプレイス提案と、新規顧客（生損保）への仮説、検証、営業アプローチを実践いただきます。
顧客への問題投げ掛け・壁打ちをし、競合他社が実装したことのない業務システムを顧客と共に考え、解決に向けて提案します。具体的には当社営業部門をサポートするプリセールスを担当いただきます。

・生損保顧客への営業プロセス同行
顧客初回訪問、ヒヤリング、ヒヤリング結果を踏まえた仮説・検証アプローチ、課題を踏まえたデモンストレーション、提案、プレゼン

・生損保顧客への業務システム提案
顧客経営課題・現状課題分析、提案方針策定、保険業務プロセス（As-Is ⇒ To-Be）作成、提案業務概要作成（課題解決明治）、提案システム構成、アーキテクチャー・非機能要求対応、将来像策定など

■組織構成
・営業部一課（男性：4名、女性：2名　計6名）
クレジットカード業界向けに業務システム・アプリケーションの営業
★営業部二課＜募集部門＞（男性：3名、女性：3名　計6名）
保険会社(生命保険・損害保険)向けに業務効率化・DX化のソリューションの営業

■担当プロジェクト
保険会社向けのプロジェクト
・顧客との関係構築・情報収集
・システム更改、システム構築案件における提案
・顧客課題解決向けた提案
・営業チームのマネジメント
・見積提示～契約～請求業務開発部門・仕入先・顧客調整(開発PJ契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/W新規購入、保守更新）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・生損保業界における業務・システム知見
・システム・アプリケーション営業経験
・保険会社でのビジネス部門、経営企画、システム企画向け新システム企画、業務刷新、コンサルティング、協業ビジネスパートナー探索・調整などの経験

■歓迎条件：
・金融機関での業務経験やシステム化企画経験
・新規ビジネスの企画立ち上げ経験
・金融業界リサーチ（市場調査）経験
・保険業界向け業務効率化営業、コンサルティング実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均21.74時間／月（2023年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)


＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始5日（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等