株式会社クボタ

【東京本社】プラント設備積算 ◆キャリアチェンジも歓迎／年間休日125日／土日祝休み

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【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■配属先部署の担う役割：
主に浄水場、下水処理場、ポンプ場の機械設備全般のプラント積算業務を行います。計画段階からの概算費算出、応札時の原価企画、受注後の実行原価企画が主な役割です。また、プラント積算業務で使用するコストテーブルの企画管理も行います。
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【仕事の流れ】
元請案件が、上下水案件が数十件程度、ポンプ案件が50～60件程度、機器売案件が300件程度です。営業から原価積算依頼があり、その案件の仕様書、図面、設計書を確認しながら、原価を積算します。内製製品は専門の部門が存在するので、別途依頼し、全体原価をまとめます。

【担当案件数】
元請数件／年、機器売数十件／年

【体制】
１案件は基本は１人でまとめます。機械製品は担当自身で積算し、内製製品、電気、工事は別途で積算していることが多いので、連携して全体原価をまとめます。

■現在の課題と目指す姿：
クボタの環境プラント事業で、積算部門の中核として機能することが求められています（環境プラント事業としては、上下水・ポンププラント、ごみ焼却プラント、リサイクルプラント、水処理プラントの事業が行われています）。担当者により、元請２,３件、機器売り５,６件を同時に担当しており、マンパワー不足です。また採算性確保のためには、技術者的な視点も必要で、原価のわかる技術者の確保が急務となっています。現状の課題は、（1）積算部門の高齢化問題、（2）積算部門としてDX、AIなどを活用した効率的な業務運用の立案、実行となります。

■ポジションのやりがいや魅力：
受注前に技術的な可否確認、採算性の確認を行います。受注活動に直接携わるので、受注すれば喜びを感じ、失注すれば残念に感じ、まさに事業の根幹に携わっている実感が持てます。さらに受注後は、実際に現場に行ったり、客先打ち合わせを通じて、完成をイメージしながら、プロジェクト全体を詳細に理解し、実行予算を設定するので、こちらも面白さを感じることができます。




変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械プラントの積算、積算、その他技術職のいずれかの業務経験
・図面が読めること、および図面から数量算出が可能であること
・EXCELの業務使用経験（一般的な関数の理解を含む）

■歓迎条件：
・プラント設備の原価積算の経験
・カスタムメイドの市場の経験者
・日本語のビジネスメールの知識、経験
・データベースソフトの知識、プログラミング経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：保有または借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■屋外に喫煙可能場所あり
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。