掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/9(月)

アルカディア・システムズ株式会社

【大阪/業界未経験歓迎】医療システム導入・サポート業務 ◆未経験でも安心なサポート!/残業月20h◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/業界未経験歓迎】医療システム導入・サポート業務 ◆未経験でも安心なサポート!/残業月20h◆

≪業界未経験からIT×医療へ挑戦されたい方歓迎!≫
◆業界未経験からでも安心!
医療業界未経験でもOJTを通してスキルと経験を身に着けて頂けます!
マニュアルに沿って業務いただくため、専門知識がない方でも活躍いただけます!
◆医療業界にかかわるやりがい!
医療機器管理システムのパイオニアとして、全国の病院様から信頼をいただいております。医療に関われるやりがいをもって働いていただけます!
※多数の病院様からお問い合わせいただいており、既存のメンバーのみでは対応できないため増員予定です!

■業務概要:
当社の医療系システムCEIAの導入となります。
受注後のワーキングからセットアップ~インストール、現場スタッフへの説明会、導入後のフォローまで実施いただきます。

■業務詳細:
全国の病院様がクライアントになります。
新大阪の拠点を中心に西日本エリア(九州~大阪)をご担当いただきます。
≪業務の流れ≫
・医療システムのインフラ構築やシステム、導入支援
・各種医療情報システムの開発、システム導入・運用フェーズへの運用保守
・PM業務全般病院担当者との打ち合わせ
・医療システムのインフラ構築やシステム設定、導入支援 など

■はたらき方:
全国の病院様がクライアントになるため出張・休日出勤が発生いたします。
・出張頻度:15日~20日程度/年(日帰り~1泊2日)
・休日対応:10日以下/年※平日振替級(平日に振替休暇を取得いただきます)

■入社後の流れ:
医療業界未経験でもOJTを通してスキルと経験を身につけて頂けます!
マニュアルに沿って、PCのキッティングやセットアップ、設置後の稼働確認を行っていただくため、未経験の方でも安心して業務いただけます!

■当社について:
当社は医療機器管理システムのパイオニアとして医療機器管理システム「CEIA」や運動支援システム「ヘルサポ」を始めとして幅広い事業を展開しております。その為事業ポートフォリオが頑強であり新事業へのチャレンジが可能です。

■特徴・強み:
当社は医療業界に特化しているため景気に左右されずらく業界的にも安定しています。また、医療機器管理システムの導入率は上位であり、大学病院や総合病院などの導入実績も十分のため、信頼度は当社の強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
≪1月ご入社いただける方歓迎!≫
・全国的に出張対応が可能なこと
・休日対応が可能なこと(平日に振替休暇を取得いただきます)
■歓迎条件
・医療系システムの導入の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※雇用形態に関しては、面接で相談の上決定。

<試用期間>
6ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
300万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~6,000,000円
固定残業手当/月:30,600円~34,720円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
280,600円~534,720円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年棒に含まれ、毎月の評価給として支給
■役職手当:毎月25000円~30000円支給
■残業手当:固定残業代制
■モデル年収:
年収420万円 入社2年目 エンジニア(月給32万+手当)
年収650万円 入社5年目 エンジニア(月給50万+手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:※社会保険完備

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリアアップ制度、各種セミナー参加
■資格取得支援制度・資格手当:対象資格試験の受験料全額支払と、報奨金給付
■教育体制:月1回、社内の勉強会や情報交流会を設けて技術力アップを図っています

<その他補足>
■役職手当、財形貯蓄、育児休業(取得実績あり)
■住宅支援:独身社員に対し、通勤圏の拡大による身体的負担の軽減と、近隣での住宅確保に要する経済的負担の軽減を図るため、会社が契約した賃貸物件に入居でき、敷金・仲介手数料等を会社負担
■近畿電子産業健康保険組合の福利厚生(旅行会社契約保養所の利用に対し補助金有)、スポーツクラブの特別料金利用
■人間ドッグの利用負担、メンタルヘルス、医師・保健師・看護師のアドバイス制度(24時間・年中無休体制)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 、記念日休暇、出産・育児休暇

会社概要

事業概要

■技術支援・システム構築事業
 ●システム開発
 ●インフラ構築・運用
 ●導入サポート
 ●労働者派遣事業(派27-303087)

■医療システムソリューション・ヘルスケア事業
 ●医療機器管理システム(CEIA:セイア)
 ●透析業務支援システム(Seraph:セラフ)
 ●緊急時透析情報マッピングシステム(DIEMAS:ディーマス)
 ●運動促進システム(ヘルサポ)

■受託システム開発・WEBサイト制作事業
 ●システム受託開発
 ●WEBサイト・WEBシステム受託開発

所在地

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F

設立
1988年5月
従業員数
242名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011762992

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