株式会社MTG

【名古屋】販促企画◆キャリアアップ◎「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数／グロース上場企業

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■業務内容：
一市場の販促企画立案をし、営業と合意形成し制作実行に向けたパートナーへのディレクションまでを一貫してお任せいたします。
そのために、ご自身で情報を取りにいき、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとっていただくことを期待しております。

【具体的には】
・販促企画立案（1.2ヶ月スパンの単発施策の企画だけでなく、1～3年スパンの戦略企画立案を任せられることが望ましい）
・各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・連携営業部署との合意形成（営業部署の事情を鑑み、合意点を見出してそこに向けた交渉を実施いただく）

【プロジェクト事例】
・家電量販市場の年間戦略とアクションプランの策定。
・母の日などのシーズナル販促の企画立案。多数の市場で共通の販売施策を策定。

■組織のミッション：
「ReFa」のブランディングを担保しながら、売上向上のために担当市場と連携し売上向上に寄与する企画立案をし制作を行めております。
また、実施後の効果検証を行い、ブランドの成長スピードに見合った売り場作りを行なっております。
現在はBS／リテールのオフライン市場を業務範囲としていますが、2、3年後にはオンラインのDM市場や海外市場も業務範囲としReFaブランドに関わるチャネルの大部分を業務領域としております。

■組織構成：
BEAUTYマーケティング本部：82名

■キャリアパス：
入社後いち早くReFaブランドや市場を理解いただき、中規模の案件をお任せしていきたいと考えております。
1年以内には1市場を担当責任者として回せる中核人材になっていただき、
3年～5年後には10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内市場の全てをご担当いただきたいと考えております。
※入社当初はオフライン市場における販促企画をお任せいたしますが、将来的にはご志向に応じてEC等さらにチャネルを広げてご活躍いただくことも可能です。

■ポジションの魅力：
・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。
・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120～150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇マーケティング思考をベースとした販促課題解決能力
◇下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社、メーカーでの販促企画経験をお持ちの方
・代理店側での販促企画、支援経験や商業施設、百貨店での販売促進経験をお持ちで、事業会社でのマーケティング、販促企画に携わりたいとお考えの方
※制作そのものは外注しておりますので、デザイン実務は発生しません。

■歓迎要件：
◇美容業界（百貨店、リテール等）の業務経験
◇メンバーマネジメントの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与規程による（上限5万円／月）※原則、車通勤不可
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与）
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与