掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

株式会社田子重

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【静岡/未経験歓迎】販売スタッフ~年休120日/充実した教育体制/30歳以下借上げ社宅あり/地元密着

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【静岡/未経験歓迎】販売スタッフ~年休120日/充実した教育体制/30歳以下借上げ社宅あり/地元密着

~年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日(月9日~10日程度)/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制~

■業務内容:
販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ(メンバーのお仕事):
・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門(レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー)をジョブローテーションします。
・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。
・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。
・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。
・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います

■メンバーからチーフ(部門担当者)へ:
メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門(生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー)が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。

■キャリアパス:
メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半~30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば~40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部(商品を仕入れする部署)等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。

【充実した研修】
従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修(食品表示検定)、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。
【充実した福利厚生】
30歳以下借上げ社宅あり/家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。
【女性も働きやすい職場づくり】
事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。(にしやいづ保育所月間保育料:最大18700円)毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・実務未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件:
・普通自動車免許

<こんな方におすすめの求人です!>
・販売、接客、営業経験を活かしたい方
・チームで一緒になって働きたい方
・人と話すことが好きな方
・女性としての働き方、キャリアパスを改善したい方
・生鮮/海産/精肉/青果/惣菜/グロサリーなどの部門に関する知識を活かしたい方

勤務地

<勤務地詳細1>
田子重本部
住所:静岡県焼津市東小川2-16-14
勤務地最寄駅:東海道本線/焼津駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
田尻店
住所:静岡県焼津市田尻421
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
スーパー田子重 小笠店
住所:静岡県菊川市下平川1277
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■静岡県15店舗(焼津市・静岡市・藤枝市・島田市・菊川市・沼津市、吉田町)での勤務となります。いずれもマイカー通勤可

<転勤>
当面なし
静岡県外への転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:00~16:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:00~16:00
8:00~17:00
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
※1日実働8時間を基本としてシフトにより決定(1ヶ月単位の変形労働時間制を適用)残業時間15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中待遇面に差異なし

給与

<予定年収>
346万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円

<月給>
230,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)前年度実績 3.94ヶ月分
・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり
<モデル年収>
・346~400万円:販売(1~2年)
・350~500万円:チーフ(3~5年)
・500万円~1000万円:(店長・バイヤー・本社)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:補足事項なし
住宅手当:独身者:規程による、既婚者:あり
寮社宅:借上制度 30歳まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金

<定年>
60歳
継続雇用制度(70歳)あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修、社内研修、社外研修、海外研修、新入社員研修(6か月間で各部門作業を取得)
・年に1回自己申告で店舗から本部へ異動の希望等を聞きます。

<その他補足>
■家族手当:配偶者12,000円/月、子1人につき4,000円/月、親 2,000円/月
■住居手当:(30歳まで):敷金・礼金会社 負担、3万円/月会社負担 (30歳以降):1万円/月 住宅手当支給
■確定拠出年金制度
■買物割引制度(毎月の買物代金5%を還元)
■厚生施設
・リゾートホテル「エクシブ」、健康保険保養施設を低料金で利用可能。
・社員のコミュニケーションの場として厚生寮を開放
■事業所内保育施設2ヶ所(清里店、西焼津店の隣)
■学童保育施設1ヵ所(西焼津店の隣)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇※年2回、7日間の連休制度あり

会社概要

事業概要

■事業内容: 同社は「店舗に陳列してある商品を販売する」企業ではなく、「お客様が快適にお買い物をする場を提供する」企業です。
「田子重」という名前は焼津市民に親しまれた材木問屋でした。(焼津の田子ノ橋、曽根重兵衛という名前から「田子重」が誕生しました。)材木問屋から1972年にスーパーマーケットを設立しました。静岡県中部を中心に14店舗の展開を行い、地域のみなさまの健康と安全安心を「食」を通じて守る地域に不可欠なライフラインとして、「田子重の新鮮な野菜、魚、肉を食べて育ったおかげで元気で健康に暮らせる」と言っていただけるようなスーパーマーケットを目指しています。

所在地

〒425-0035
静岡県焼津市東小川2-16-14

設立
1972年12月
従業員数
1,879名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011767235

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