株式会社ヤマト

【東三河】営業職 ※創業40年のホンダ正規ディーラー/充実の就業環境・研修体制整備/地域積極展開中！

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■業務概要：
同社Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。店頭での接客および、自動車を購入された方へのアフターフォローをお任せします。同社は徹底した顧客志向に加え、頑張りが評価される制度があり、やりがいの大きさと働きやすさから、長期就業がしやすい環境です。
■具体的には：新車・中古車の販売、下取り車の査定、納車までの車両手配、新車点検、登録や保険手続き、点検・車検、メンテナンスなどのご案内、購入後のフォロー　など
■業務の流れ：
配属店舗にて1日当たり5組前後のお客様へ自動車や保険、その他付属品の提案を行います。お客様の声をしっかりとヒアリングし、お客様の価値観やライフスタイル、予算などを確認したうえで最適な車種やサービスの提案を行っていただきます。売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。
■配属店舗特徴：
20代～30代が平均年齢で、営業職は1店舗4人以下です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となり、研修期間は1～3ヶ月ほど。車の基礎知識を覚える座学からスタートして、先輩の商談同席、ロープレ練習など、抜群のチームワークによるフォロー体制が充実していますので、未経験の方もご安心ください。
■同社の魅力：
【会社の成長性】車が売れないといわれる世の中ですが、同社は着実な成長を続けております。その根底には徹底した顧客志向があります。現在、豊川市に4店舗・豊橋市に2店舗展開しております。3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長をしております。
【働きやすい社風】同社は、社員が働きやすい制度を整えております。研修も社内研修とメーカー研修の双方があり、社員の成長を促しています。また、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生も充実しており、経営陣が社員の声を受け止めて制度として取り入れています。例えば、社員旅行の行き先は社員の声で決まっています。オフィスコンビニの設置も社員の声により検討されています。また、サークル活動も今後社員の声によりスタートする予定です。
【積極的な働き方改革】同社は毎週水曜日が定休日です。その他にも有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、来年度以降さらに定休日を増やす予定です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験のある方

＜勤務地詳細1＞
豊橋佐藤店
住所：愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊橋飯村北店
住所：愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
一宮店
住所：豊川市一宮町栄155
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
店舗間の異動があったとしても転居をともなう異動はございません。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません

＜勤務時間＞
9:10～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、固定残業代ではなく実際の残業時間に応じて残業代を支給。但し、試用期間中は残業ほぼなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大20,000円
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：月1万円（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、独立・企業支援制度、時短勤務制度、研修制度(新人、職種別、資格取得ほか)


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育休・産休制度（実績あり）
■インセンティブ（月平均10万円、最大で約30万円の人もいます！）
■役職手当：（例）店長：月10万円
■家族手当：配偶者：月1万5000円、子1人目：月8000円、2人目：月5000円
■住宅手当：月1万円※条件あり
■車通勤可
■交通費…月額上限2万円まで支給
■入学祝い金（お子さんの小・中学校入学時に5000円支給）
■社員旅行あり（2018年度は北海道でした！）

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

第1,３火曜日及び毎週水曜日＋月1～3日・年末年始6日・ゴールデンウィーク8日・ 夏季休暇8日、慶弔、