株式会社シーテック

【愛知県名古屋市】【WEB面接可】元請け案件の建築施工管理　※中部電力グループ中核企業/直行直帰可

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※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日127日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残30H程度/平均有休取得14日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※
■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。
■仕事内容：【中部電力の発電所等を中心とした屋根の防水工事】
屋根の防水工事における『 管理 』の仕事です。定着率96%と中部電力の案件がほとんどのため安定しています。
具体的には
・工事スケジュールの管理やお客様との打合せ
・各種書類作成
・現場監督（職人とのコミュニケーションや品質管理）
　※現場作業ではなく、管理業務をお任せします。
　※直行直帰可、出張有り。
■案件例
・西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事
・清水変電所77KV設備改修工事
・上越火力発電所構内道路新設工事
・明知川発電所（水力発電所）のリニューアル工事
・清内路発電所新設工事など
■魅力
中部電力の仕事を中心に請け負いますので、関係者のほとんどが顔見知りの方ばかりです。エリアとしても当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。　※基本的に転勤は考えておりません。
2022年10月に愛知県名古屋市緑区南大高に自社ビルが出来上がりました。「土木建築本部」だけでなく「情報通信本部」「電力本部」も同じビル内の勤務となり、連携を強めて業務を進められています。
■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。
■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100%)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技能士資格(1級)

■歓迎条件：
・屋根の防水工事の経験をお持ちの方は優遇します。
　∟建築板金や屋根の防水工事の経験をお持ちの方
　∟建築板金技能士、防水施工技能士など

＜勤務地詳細＞
土木建築本部
住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
このポジションは基本的に転勤は考えておりませんが、将来的に中部4県(三重・岐阜・静岡・長野)への転勤の可能性があります。独身寮・単身赴任者用の社宅を用意しております。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間例です。案件により若干前後の可能性があります。(月想定残業時間は30時間程度)

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1～2年を目途に正社員登用予定。登用にあたり試験や課題実施なし。(2020年度登用100％)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当(正社員登用後)
寮社宅：独身寮、社宅(単身赴任の場合)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTにて実施します。
■資格補助：業務に関連する資格について、費用負担や合格祝い金の支給があります。

＜その他補足＞
■各種手当：超過勤務、現場従事、緊急呼出手当、単身赴任手当など
■独身寮　
■引越費用負担
■保養所
■作業服貸与
■カフェテリアプラン(年間50,000万円相当のポイント付与、1年持ち越し可能)　※正社員登用後
■クラブハウス・リゾート会員権　※正社員登用後
■従業員共済会　※正社員登用後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：土日、祝日、創立記念日、特別、年末年始、フレックス
■休暇：有給(初年度最大18日、次年度以降23日、繰越を含め最大46日)、積立傷病(最大積立40日)、慶弔、永年勤続、ボランティア　等