株式会社くすりの窓口

サービス企画ディレクター（リーダー候補）～1,000万UUの自社メディア「EPARKくすりの窓口」～

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当社の主力事業である『EPARKくすりの窓口』は1,000万UU、累計960万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は270万DLを超え、そのカスタマー接点を武器に、toB（薬局）サイドの業務に深く入り込むサービスの企画・ディレクションをお任せいたします。現在、事業責任者（担当役員）がディレクションを兼務しており、入社後は、事業責任者と二人三脚でサービスの品質担保とグロースを目指します。
※ゆくゆくは責任者として、現在担当役員が兼務しているプロダクトマネージャーのポジションをお任せしたいと考えています。
※toC、toBとも様々なプロダクトを扱っているため、希望のキャリアや適性に応じて、チャレンジングなポジションをご用意します。
■業務詳細：
・サービス／機能開発におけるユーザー体験を考慮した企画立案 、要件定義、仕様策定（営業、事業責任者と連携）
・競合、市場調査
・KPIの設計やモニタリング環境の整備（データアナリストと連携）
・企画開発のプロジェクトマネジメント（開発マネージャーと連携）
・課題特定に必要なデータ分析やヒアリング体制の構築（CSと連携）
■ポジションの魅力：
・事業責任者や営業チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。
・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。
・データ分析、UI/UX改善など同事業部内のメンバーから学びながら進めることができるので、新しいスキルを獲得できます。
・自身の手で独自にサービス開発ができるポジションであり、裁量権を持って、積極的な挑戦を行っていきたい方にはとてもおすすめのポジションです。
■開発言語：
言語：PHP（cakephp3）、Javascript、HTML5、CSS3
サーバ：AWS（EC2／S3）
DB：MySQL、Redis
Elastic search／varnish（キャッシュ）／jenkins
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：Slack／Redmine／Backlog
■開発方法：
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。また都度、相談しあって案件を進めています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方
・定量／定性データに基いた課題設定、仮説立案。施策検証（PDCAの実施）の経験

■歓迎条件：
・エンジニア／デザイナーのバックグラウンド有する方
・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル
勤務地最寄駅：池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間が30時間を超える場合は、申請が必要になる等、労務管理を徹底することで抑制に繋がっております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月の定期代上限３万円まで
住宅手当：本人名義の物件で1万円／月を支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・成果共有発表会／技術共有会：四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度：有
・社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施）
・オンボーディング研修（新入社員研修）：有
・社内勉強会

＜その他補足＞
・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金：（第一子）30,000円　（第二子）50,000円
・慶弔見舞金　：会社規定に基づき支給
・定期健康診断：年に1度実施
・社会保険　　：各種社会保険完備
・持株奨励手当：有
・タブレットorノートPCの貸与（申請者）
・リファラル制度：紹介者には手当を支給
・服装自由（営業職はスーツ着用）
・リモートワーク可能（ポジションによります）
※例：エンジニア部署のリモート率…リモート8：出社2

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度