株式会社千葉銀行

社内SE(インフラ) ◆プロジェクト管理・設計／フレックス・リモート可／私服勤務可

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■業務概要：
銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

■業務詳細：
（1）業務系システムのインフラ／ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。
（2）各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。
（3）システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。
＜キャリアパス＞
個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理（銀行システムの中核として活躍）

■組織の特徴：
<当部の存在意義>
（1）デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。
（2）基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。
（3）将来に渡る長期安定したシステムインフラ（顧客向け・行内向け）の提供。
<（2）（3）に対する戦略>
（1）TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。
（2）災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。

■組織構成：
システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは4名前後にて構成されております。

■働き方：
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

■当ポジションの魅力：
・自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。
・銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です。
・当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。

変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ITベンダーもしくは事業会社のIT部門におけるITインフラ構築・管理の経験（２年程度）

【歓迎】
・金融業界のインフラ構築・管理の経験
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験
・デジタル領域の業務経験
・サイバーセキュリティ対策に係る知識・実務経験

＜勤務地詳細＞
千葉銀行　おゆみ野センター
住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央６－１２
勤務地最寄駅：外房線線／鎌取駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（変更の範囲）当行が指定する場所

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＜勤務地補足＞
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜転勤＞
当面なし
当面なし　※当部での転勤実績：少

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他

＜その他補足＞
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（4日間）、年次有給休暇、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇（年間4日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など