株式会社長谷工コーポレーション

【港区】社内SE（アプリ）要件定義～ベンダーコントロール/離職率全社約2%/5年で200億のIT投資

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～貴重な上場会社の社内SE／トップクラスの実績／累計約65万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工規模）／離職率は全体で約2%～

■募集背景：
現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。今後さらに業務領域を広げていくことを目的に、今回増員募集いたします。

■組織構成：
IT推進部（全6チームで構築）
※内、アプリは企画開発1～3チーム。
1チーム：同部門で担当している新規事業開発との協業
2チーム：社内向けアプリ（勤怠・倫理システムなど）の補修関係
3チーム：同グループ内のカスタマーセンターと協業し、営業企画システムののカスタマイズなどを担当
※ご経験やご希望に応じて、配属先チームを検討します。

■職務内容：
・基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進します。
・業務整理に伴う要件定義、課題解決を行います。加えて、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくことを目指します。
・マンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進しています。

■本ポジションの魅力：
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後はサービス分野でIT強化する予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。

■企業の特徴・魅力：
建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも前向きに協力的な環境です。同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリの開発などICTの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学などとのオープンイノベーションを深化させています。IT投資や新しい事への挑戦に非常に前向きな組織で、実際に現場レベルでの実行が進んでいるフェーズとなり非常にやりがいのある環境です。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※上流工程にチャレンジしたい方、大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
株式会社長谷工アネシス
住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル
勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
フロア内はフリーアドレスです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も処遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、退職年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

＜その他補足＞
■制度：年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
■施設：体育館、HASEKO CLINIC（診療所）
■保養所：蓼科ブランシエラリゾート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可）　他