三菱電機株式会社

【香川／転勤・出張無し】プラント建設の設計・施工管理◇施工管理の経験を生かす！引越代全額補助

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◇自社工場建築、保全中心／転勤出張無し／カーボンニュートラルの実現に向けた新設備導入◇
■募集背景：
2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、電力の安定供給を確保しつつ、脱炭素電源の拡大を進めていくことが必要であり、世の中に受配電システムを提供している当製作所の重要性は益々高まっています。社会インフラとして安定した供給が求められており、その要求に応えるべく工場の安定的なものづくりが欠かせません。そのために必要な工場運営としてインフラの管理及び建物の管理を行える人材を募集します。

■職務内容：
新工場の建設予定があり、ゼネコンの方々との折衝窓口として建築基準法に準拠した建築物の設計及び施工管理を行っていただきます。また、インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)に関するスキルを身につけ、工場運営に携わっていただきたい。

■具体的な仕事内容：
・新規建築物件の設計施工管理（ゼネコンとの折衝窓口）
・新規建築物件の費用管理
・既存建築物の遵法管理(現状の適正状態の確認)
・既存建築物の不適合箇所の改善提案
・インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)の保守管理
・インフラ設備の更新等企画立案

■使用言語、環境、ツール、資格等：
・海外業務はなく、使用言語は日本語です。
・保有資格としては、1級建築士があれば尚可

■組織構成：
生産システム部
◇ 製造管理課(17名)
・設備インフラ管理グループ(インフラ・建物管理/30代4名、20代3名)
・環境管理グループ(工場・製品の環境管理/40代2名、30代1名、20代1名)
・工具管理グループ(治工具設計・計測器管理/50台1名、30代2名、20代2名)
★入社後、配属は設備インフラ管理グループにて業務を行っていただきます。

■組織のミッション：
・生産システム部：製造部におけるものづくりの支援(製品の技術管理、生産の効率化支援、製品の部品加工等）
・製造管理課：工場運営における環境管理、設備管理、工具管理
・環境管理グループ：工場・製品の環境管理(ISO14001事務局)
・工具管理グループ：治工具設計・計測器管理
・設備インフラ管理グループ：インフラ・建物管理（配属予定)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・ゼネコン/サブコンでの施工管理のご経験
・工場インフラ設備の保守保全/メンテナンス等の管理経験

＜勤務地詳細＞
受配電システム製作所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
出張ほぼなし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）