掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

新日本ウエックス株式会社

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【京都】ルート営業(既存顧客メイン)※国内最大級のリネンサプライ企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【京都】ルート営業(既存顧客メイン)※国内最大級のリネンサプライ企業

【取引社数3000社以上。トヨタグループの総合商社豊田通商合弁会社】
【設立以来50年間安定成長。リネンサプライ国内最大手企業】
【一流ホテル・メーカーへICチップ入りリネンサプライ】

■業務内容
ICチップ内蔵制服やリネンのレンタルを行っている当社にて、ホテル/メーカー/病院など制服や作業着がある業界中心に、提案営業をお任せします。ICチップデータを用いて、在庫管理等を円滑に行えるサービスです。
【業務詳細】
既存顧客であるホテルや食品メーカーを中心に、制服やユニフォーム、シーツ・タオルなどの導入提案をお任せします。導入後は顧客の定期フォロー、工場と連携した製品の在庫数や供給数の管理、制服等を効率的に使った顧客PRの提案を行って頂き、将来的にはICチップに蓄積されたデータをもとに、よりコストを抑えた制服の素材や在庫管理などの提案を行います。

集荷、配送については、別担当が実施。1日につき、平均3~4社の営業活動を行います。契約後も、正しくリネンの使用ができているか、追加で必要なものはないかなど細かなフォローを続けて頂きます。

■担当顧客
レクサス/読売新聞/江崎グリコなど3000社以上

■募集背景
関西万博等による需要増を見越して、営業部門増員を計画しております。

■魅力
既存顧客への営業がメインのため、関係構築がしやすいです。営業以外にも社内調整が発生し、生産/物流も巻き込むため、いかに先を予測し計画を立てて行動ができるかが大切になります。(社外業務:社内業務=1:1)また、個人ノルマはなく、課のノルマをチームで協力しながら追いかけていくスタイルのため、チームで働きたい方にはマッチする環境です。

■事業の強み
(1)在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。
(2)NPS(新生産方式:New Production System)という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは機械だけではなく、人が主体となって自働化(※トヨタ用語)された生産ラインになっています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
法人営業のご経験をお持ちの方(経験年数、業界不問)

【こんな方にマッチします】
顧客要望に対し、迅速かつスピーディに対応ができる方

■歓迎条件:
・ホテル、飲食店、工場等への営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
京都営業所
住所:京都府京都市伏見区横大路下三栖城ノ前町11
勤務地最寄駅:京阪電鉄京阪本線/中書島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均退社時間:19~20時頃(毎週水曜日・木曜日はノー残業デー)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~310,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■家族手当:配偶者10,000円/子1 人につき7,000円
■役職手当:5,000円~130,000円
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績2~3ヶ月程度/年※会社業績及び個人評価により決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定により算出)
家族手当:配偶者10,000円/月、子一人7,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用※再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修

<その他補足>
■役職手当:5,000円~130,000円
■資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所(木曽開田高原)
■社員旅行
■企業年金
■制服貸与
■誕生日プレゼント

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■原則土日休みですが、月1回土曜出勤があります。
■夏季休暇(2~3日)、年末年始休暇(4~5日)、連続休暇(3日※年1回)、有給休暇(入社半年後10日~最高20日付与)、育児休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要

【企業概要】
新日本ウエックスは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。

所在地

〒457-0854
愛知県名古屋市南区七条町3-5-1

設立
1970年5月
従業員数
2,352名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高

37,579百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011768429

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