株式会社中電シーティーアイ

【東京/中央区】<個人ノルマなし>ITソリューション営業職　※中部電力グループ唯一のIT企業

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■職務内容
当社の主要顧客である中部電力、中部電力グループ企業および一般企業、に対するアカウント営業として、コンサルティング部門，システム開発・保守部門のメンバーと協力しながら、ソリューション提案を行っていただきます。また、受注に関連する各種手続き業務についても実施いただきます。

■職務内容詳細
エネルギー業界は、電力の全面自由化や送配電事業の法的分離，人口減少，脱炭素社会の実現など、取り巻く環境が激変しており、そのような環境下で企業価値の向上を目指す中部電力グループに対し、DXなどの新しいITの仕組みを活用した業務変革への提案を行っています。

同様に、一般企業に対し、グループで培った新しいデジタル技術・ノウハウを活かした提案活動を行います。
このようなデジタル変革期においてお客様のビジネスイノベーションを加速する提案を一緒に進めていきませんか？

弊社内には、システムコンサルティングの専門家が多く在籍していますので、これまで経験された提案ノウハウを組み合わせながら、最適なソリューション提案を展開していきましょう。

■組織構成
東京営業部は6名の少人数組織です。東京事務所全体では約20名が勤務しています。
入社後は、ベテラン社員がメンターとして育成を担当し、社内の業務処理や顧客対応など一連のセールスプロセスを身につけていただきます。その後、主要顧客の一部を担当いただき、主体的にセールス活動を行っていただきます。業務経験や適性に基づき、より大きなビジネスが展開できる顧客を担当したり、営業責任者として活躍していただくことも可能です。

■魅力・特徴
・個人ノルマは設けておらず、組織に在籍するメンバー全員で組織目標の達成を目指していきますので、組織の一体化を重視しています。
・東京事務所は、八丁堀駅の出口から約1分と非常に便利な場所に位置しています。
・社員一人ひとりが仕事の責任を果たし、仕事と生活との調和を図り、その両方を充実させる「ワークライフバランス」の促進に力を入れています。
「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務アプリケーション等のシステムに関するソリューション営業実務経験
(お客さまのご要望を具体的なシステム内容に取りまとめ提案する経験)

■歓迎条件：
・SEなどエンジニアとしての知見を活かして、営業職として活躍したい方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区八丁堀三丁目22番13号（PMO八丁堀）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線／JR京葉線八丁堀駅の出口から約1分と非常に便利な場所に位置しています。

＜転勤＞
当面なし
当初配属先は東京営業部（勤務場所：東京事務所）を予定しています。将来的に営業本部の所在地であるテレピアビル（名古屋市）等への転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業は平均で27時間程度であり、減少傾向にあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額当社で負担します。(実費支給)
家族手当：当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。
住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつでもどこでも学べるオンライン動画教育udemy
■資格補助：資格取得祝金

＜その他補足＞
～仕事と家庭の両立のための制度充実/「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定～
■子育て支援：産前産後休暇/配偶者出身休暇/育児休暇/育児短時間勤務/子の看護休暇
■介護支援：介護休職/介護短時間勤務/介護休暇
■ワークライフバランス促進：リフレッシュ休暇/ノー残業デー/永年勤続表彰
■安全衛生：人間ドッグの補助/インフルエンザ予防接種/産業医・保険師/安全運転講習
■他：財形貯蓄/中電いかづち投資会/職場活性化支援行事/中電シーティーアイ労働組合/中部電力生活協同組合/クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：完全週休2日制(土日祝日)
■休暇：リフレッシュ(6日/年)/慶弔/介護/産前産後/永年勤続/有給(入社1年目15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有)