株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

【未経験可】ITエンジニア／システム運用管理／教育体制◎／働きやすさ◎／DCM9

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【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】

大手金融系を中心としたシステム運用管理をお任せします。将来的にはリーダーやマネージャーへ挑戦できる環境です。

■業務内容
面談時の適正を拝見し、下記いずれかのお仕事をお任せします。作業で必要となるスキルにつきましては、OJTの中で丁寧に教えますので、ご安心くださいませ。

・システム運用管理
銀行システムの運用管理（分散機・汎用機）、スケジュール管理・調整、
サーバやネットワーク機器の運用・保守、一次・二次障害対応、プログラム反映、アクセスログ管理、ユーザＩＤ管理、運用マニュアル更新、自動化・効率化対応、ＰＣキッティング、ヘルプデスク業務、業務改善の実施　など
■勤務体制…客先常駐、自社チーム編成 約5名～20名（必ず先輩社員がOJTを担当します）

■クライアント業種…金融関係

■教育・研修体制：
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。

■当社について：
当社はITオペレーションやITヘルプデスクの経験も踏まえ、ITSM(ITサービスマネジメント)事業による運用コンサルティングや運用設計技術者等の上流工程の技術者が多数活躍しています。 グループ企業とも連携しながら、お客様が常に安定した状態でシステムを利用できるよう実務経験とITILR等の資格をバックボーンに、お客様の業務の現状分析と改善提案コンサルティング、運用設計、運用構築等、上流工程の業務を担当する技術者を募集しています。また、当社は国際的運用標準のITILRの認定教育事業者であり、お客様にトレーニングサービスも提供しています。ITILRとは、1980年代後半にイギリス政府によりまとめられたITサービスマネジメントのベストプラクティスのフレームワークです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
・ＩＴ分野での基礎的な経験がある方
・ＰＣ操作、Office365操作ができる方

■歓迎要件
・ＩＴ業界での経験
・ＩＴ系資格保有

※未経験の方もご応募いただけます。未経験の方については、シフト勤務業務からスタートし、基礎的な知識を習得していただきます。未経験であっても、ＩＴ系資格をお持ちの方については日勤業務への配属となる場合もあります。

＜勤務地詳細1＞
クライアント先
住所：東京都調布市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都府中市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先
住所：東京都中央区晴海
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※勤務地についてご希望やご経験を考慮のうえ決定いたします。
※テレワークについては現時点では実施しておりませんが、今後開始する予定です。

＜転勤＞
有
将来的にキャリアアップや配属先転換に伴い転勤が生じる可能性もございます。転勤の際は事前に面談等で意向を確認し、ご事情等も考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
顧客先に準ずる(標準 8:40～17:10、9:00～17:30)※月に5日程度夜勤の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅： ※首都圏勤務の場合のみ利用可能。入寮に際し規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング　等
資格補助：受験料支給、資格合格祝金支給

＜その他補足＞
■資格奨励金制度（IPA、TOEIC(R)テストなど）
■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
■厚生貸付金制度、保養所
■各種サークル活動（社員交流の場）
■職位手当、リーダー手当
■産前産後休暇制度
■海外留学制度、資格取得祝金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

勤務日：原則カレンダー通りですが、月間予定表に基づきます。
有給休暇(入社日に付与、但し採用月により変動）、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、特別休暇(慶弔他)、ボランティア休暇等