Ｓｋｙ株式会社

【第二新卒/仙台駅近】IoTシステム関連アプリ開発※上流～開発担当◆プライム9割以上◆住宅手当支給

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■□実務経験1年・VBA経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業20時間以内／定時退社日あり／有給休暇取得促進／U・Iターン歓迎！□■

■業務概要
大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます。特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただけます。

■配属先について
組込機器単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多いです。
そのため、組込機器開発でも、C／C++／RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系とWebシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。
※作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。

■活かせるスキル／身につくスキル
・自動車／医療／OA／FA／家電／防衛／宇宙などの組込機器や制御システムの業務知識
・組込WebServer、OpenCV、機械学習、深層学習、Python、IoT（Edge、Server、WebUI、スマホアプリ、Cloud）などの開発技術
・要求分析、顧客折衝、チームマネジメント

■当社の魅力
【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】
社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションを密にとれる環境です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方）
JavaScript/Java/C#/Python/TypeScript/C++/C/Dart/COBOL/VBA/VB.net/Ruby

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目１－１ JR仙台イーストゲートビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
・本人の希望を考慮
※転勤可否に関して定期的にアンケートを行い、転勤不可の方に強制することはありません。
※会社都合の転勤の際は、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意あり
※転居費は会社負担

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：18：00～となります（17：30～18：00は休憩）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は経験を考慮し変動します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規程に基づく
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円／人
住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新入社員研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は全額支給
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■資格手当、役職手当など
■会社都合での転勤場合は、借り上げ社宅制度あり（転居費は会社負担）
■喫煙室有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇（年1日）
・リフレッシュ休暇（年2日）社内式典のため年2回の土曜日出社が有、その振替として取得可能