さくら情報システム 株式会社

＜三井住友銀行グループ＞会計パッケージ（SAP）導入コンサルタント ◆長期就業が叶う環境

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～三井住友銀行グループの安定基盤／職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境～

■仕事内容
・SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発を担当いただきます。
・領域によっては、セールスの前段でそのソリューションの調査を行っていただきます。
・最新技術のSideBySide開発を調査し、提案やプロジェクトに活用する役割を担っていただきます。

■具体的な内容
・SideBySide開発技術の調査および導入提案
・新技術の調査・導入と、それを活用したシステム提案および実装
・SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発

■入社後の流れ
・元請の自社案件で当社メンバーとともに案件に参画できます。
・SAPビジネスおける最新のスキルをいち早く調査し身につけていただけます。
・プロジェクトチームとしてはあまり大きくはならないので、幅広いタスクにかかわることができ、経験を得られます。

■組織構成
・部長相当：2名（50代、40代）
・グループ長：2名（ともに40代）
・メンバー：38名（20～50代）

■リモートワーク
案件におけるお客様ルールに従います。
現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。

■当社の魅力
（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。

（2）多様な人材の活躍を支援
全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。

（3）リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍
また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記のいずれかに該当
■BASIS経験2年以上
■SAPの周辺システム開発経験（Webシステム）3年以上

＜歓迎要件＞
■SideBySide開発の知識または経験
■ノーコード、ローコードでの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10.2時間（※1ヵ月の法定労働時間超過分＋休日勤務分の時間・2023年度実績値）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フレックス勤務／所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自由応募、選抜研修多数／IT系・ビジネス系e-ラーニング充実／グロービス学び放題利用／各種資格報奨金制度／書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
■昼食補助金（月5500円）
■当社保養所、当社契約保養所
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度（例…データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
■時短勤務可
■産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、連続休暇（ホリデーナイン制度）、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇：入社日から16日付与（入社時期によって異なる）、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与