株式会社ベリサーブ

【第二新卒可/愛知】セキュリティエンジニア※未経験可◆プライム案件/週2在宅可/WLB◎/608

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~エンジニア経験を活かし、セキュリティ領域に挑戦したい方歓迎~
●セキュリティエンジニアへのキャリアチェンジの方が多数在籍
●SCSKGrの盤石の経営基盤や豊富なノウハウを活かし放題の環境
●完全週休二日制&フルフレックス＆自社勤務の環境で安定のWLBを実現
●賞与実績5.5か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生◎

■職務概要：
お客様のシステムのセキュリティ対策を支援する業務です。ただし、セキュリティ製品の導入や運用という一般的なセキュリティベンダー的なものではなく、お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。

■職務詳細：
・国際基準やISO等の規程・ガイドライン等の各種ドキュメント作成支援
・顧客へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援
・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査

■組織構成・特徴：
・ソリューション事業部：約60名（中途採用メンバー比率：70％程度）
・2017年より事業部として独立した新しい組織となり、ソフトウェアやシステムの品質向上を背景とした独自のセキュリティ対策技術を提供しています。立ち上げから順調に売上を伸ばしており組織を拡大中です。
・自動車などの製造業向けがメインとなりますが、Webシステムから車載システム等幅広い製品に対するセキュリティ診断などが主な案件となるため、主なお客様層は製品開発部門となります。また、比較的持ち帰りの案件が多くなります。

■ポジションの特徴：
・多くの案件が直受けであり、上流からの課題解決提案の機会が多数あります。
・多くの提供サービスが内製を基本としており、サービス内容の改善を行いながら競争力のあるサービス開発を経験できます。

■当社について：
当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品・システムのセキュリティ対策に関する課題解決要望が非常に増加しています。IoTビジネスの社会実装が進む中、車載・医療機器・IoTデバイス等の組込ソフトウェア領域や、それらのデバイスがつながるスマホアプリ・Webサービス基盤など、幅広い領域でセキュリティ対策の支援サービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか有する方（職種未経験歓迎！）
・IT基盤技術全般の基礎知識
・システム開発のご経験

■歓迎条件：
・セキュリティ技術全般の基礎知識
・IT資格（基本情報、応用情報、IPA上位資格、LPIC、CCNA他のベンダー資格他）
・セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など）

＜勤務地詳細1＞
プロジェクト顧客先
住所：愛知県内、または付近の顧客先(静岡県)にて勤務
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には他拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間 （2023年4月～2024年3月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員スタートでの内定となる可能性があります。その際の条件は別途ご説明します。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：17,000円/月～（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間130回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金、確定給付年金制度
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度
■法人会員利用施設
■レクリエーション
■SCSKグループ健康相談室
■社内クラブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）