株式会社リバティ

【神戸市灘区】中古車の買取営業職(役職候補)転勤なし／福利厚生充実◆創業以来業績右肩上がり

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【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】
お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。
経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！
■業務内容：
◆出張買取査定
買取希望のお客様のお宅に訪問します。
お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！
飛び込みやテレアポはありません。
査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。
弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。
◆店頭査定
買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。
店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。
販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。
【未経験／ブランクがあっても大丈夫？】
経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。
慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。
そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。
営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。
多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。

■当社について：
◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。
◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。
◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
■歓迎条件：
・既卒・第二新卒歓迎
・学歴不問/未経験OK
【経験者優遇・あなた経験を評価します】
・業界問わず、営業経験がある方
・自動車業界のご経験者様
・車の買取営業のご経験者様歓迎いたします！
・ご経験によっては、入社時からポスト（役職）をご用意いたします。
※部長クラス、マネージャークラス待遇での入社実績あり★

＜勤務地詳細＞
リバティ神戸店
住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町1-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月18時間（営業部営業職平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15,000円／月※規定有）
家族手当：配偶者又は子を扶養の場合に支給※福利厚生欄に記載
住宅手当：世帯主15,000円～21,000円※居住地による
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しています。
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当・資格手当
■配偶者手当：10,000円（配偶者を扶養される方に支給）
■子供手当：5,000円／子（子を扶養される方に支給）
■確定拠出年金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会
■出産・育児支援制度
■社内販売割引
■年間MVP
■新人賞
■達成会（月間目標達成時）
■クラブ活動
■社内表彰制度
■定期健康診断
■交通費支給あり
■整備士のための制度：資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング(一部店舗除く)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

店舗休日である水曜日と、その他の曜日で休日を取得。
■年次有給休暇（平均取得日数10.3日／未取得分は翌年繰り越し可※年最大40日）、特別休暇（慶弔休暇）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）