株式会社日本経済広告社

【在宅可／東京】ストラテジックプランナー/広告賞多数受賞！成長中の総合広告会社/安定バツグン

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【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】
クライアントの抱える課題に対し、解決策となるコミュニケーションの全体像と核心を設計・提案・実行を担う役割です。

■業務詳細：
課題を突破するコミュニケーションの全体像を描き、その核となる指針・コアメッセージ・コアアイデアの開発し、そこから派生する実施施策を最適化しゴールに導く仕事です。
コミュニケーション戦略立案に加え、クリエーティブや具体的施策のプランニングも業務範囲です。戦略とクリエーティブを一体で企画し、時にはディレクションまでカバーします。
経験やスキルに合わせクライアントを担当していただき、パートナー関係の構築、課題の抽出・掘り下げ、状況に応じたプレゼンテーションを仕掛けてもらいます。

■就業環境
所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。
働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。
また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。
さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。
時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・広告会社・事業会社での、事業戦略、マーケティング、コミュニケーション戦略、ブランディング、キャンペーン設計、メディアプランニングなどの実務経験。
・現在コミュニケーションやプロモーションの企画提案に携わっており、今後、戦略/クリエーティブ/メディアを横断する統合的プランニングに挑戦したい方。

■歓迎条件：
・インサイト分析、データ分析、SNS、デジタルマーケティング、ダイレクトマーケティング、BtoBマーケティング、語学、業界業種知見など強みを持つ方は優遇します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町2-10
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモート勤務制度導入（割合は部署により異なります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均月30時間程度（所定労働時間が7時間のため、実質10時間程度でございます。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：・各種社会保険完備
・東京広告業健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・実務研修
・海外留学制度
・営業研修
・マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修
・E-learningによる知識習得
・その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム

＜その他補足＞
・リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）
・社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）
・各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）
・各種手当・在宅勤務制度
・タイムシフト制度（事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可）
・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
・服装：TPOに応じてオフィスカジュアル可
・フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29－1／3）、年次有給休暇（10～20日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他