三井住友海上火災保険 株式会社

【御茶ノ水】DX新規ビジネス・プロダクト企画／デジタルデータを活用したリスクマネジメント※在宅勤務可

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■採用について：三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインターリスク総研株式会社への出向となります。

■業務内容：
当社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化、AI等の最新技術の活用やグループ会社、スタートアップとの協業により、新規事業・プロダクトの企画・開発を推進しています。これらのデジタル・データを活用した新規事業・プロダクト企画のマネージャーまたは担当として、社会課題の解決や新たな価値創造の推進役を担っていただきます。所属組織は「企画」「開発」「営業」に分かれている中の「企画」部門を想定しています。
※想定ポジション：PM／管理職候補／担当者
＜新規事業の例＞
1）海外のサイバーセキュリティ企業の技術を活用した、サイバーリスク監視サービス
2）人流データ、走行データ、道路構造データ等を活用し、AIにより道路・交差点における交通事故発生リスクを推定したSaaSサービス　等
※既存サービスの中長期計画の検討や新規事業の企画・検討など各サービスを複数名で担っていただき、各部門と連携して検討・対応することを想定しています。

■業務の魅力：
MS＆ADグループにおいて「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核会社」と位置付けられており、グループ各社のデータやネットワークを活用した業務が可能です。また、グループ中で海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくこともできます。近年新設された組織のため、風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気です。

■MS＆ADインターリスク総研株式会社について：
グループの中でリスク関連サービス事業の中核を担う会社です。リスクマネジメントに関するコンサルティング、調査研究、セミナー開催、講演・執筆などの各種サービスを提供しており、現在は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画の策定により、特にIT・DX分野に注力しています。

■キャリアパス：
将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。ご希望やスキルによっては将来的にホールディングスや海外部署等への異動可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれも必須
・社会人経験5年以上
・新規事業・プロダクト開発に複数年関わった経験（デジタル・データを活用した新規事業・プロダクトであれば尚可）

■歓迎条件：
・複数の新規事業または以下いずれかのプロダクトの企画・開発経験
└PMまたはビジネスデベロッパー（BD）の経験
└5名以上のプロジェクト体制かつ構想・企画から開発、ローンチまでの期間が6か月以上
└外注・委託先を含む複数のステークホルダーが関与するシステム開発等におけるPMOとしてのマネジメント業務

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力があれば優遇

＜勤務地詳細＞
MS＆ADインターリスク総研株式会社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。　■アクセス：東京メトロ「新御茶ノ水駅」徒歩約2分

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的に想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
全社的に18時30分までの退社を必須としています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等