ピー・シー・エス株式会社

【愛知／小牧】フォークリフト整備士◇土日祝休／年休125日／手当充実／日本トップ物流G傘下で需要拡大

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【独立系企業で技術力・実績を買われ、2021年から日本トップシェアの物流倉庫会社GLPグループに／取引先拡大し安定成長中／資格手当や成果主義の導入／土日祝日休みで年休125日／残業代は１分単位で支給】

■業務内容：
フォークリフトを専門で取り扱う当社にて、フォークリフトの整備・メンテンナンスを担当いただきます。
<業務詳細>
・フォークリフトおよび周辺機器の整備（レンタルおよび中古販売用）
・貸出前と返却後のフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装
・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い
・レンタルフォークリフトの返却受付、車両のチェック
・部品などの在庫管理や発注、品質管理
・お客様先でのフォークリフトの保守・点検・メンテナンス作業
・フォークリフト法定検査

■働き方：
・入社後1年はフォークリフト入出時の清掃や塗装、点検、整備、他整備士の補助やフォークリフト積み込みや積み下ろしの立会いをメインに担当いただきますが、フォークリフト特定自主検査検査員の資格をお持ちの方は、工場内勤や一人で一連の出張作業の対応、お客様からの修理依頼等に対応いただきます。また、整備士の担当者をまとめる管理職を目指していただける方を募集します。


■キャリアアップ：
これまで昇格・昇給には営業の経験が必須でしたが、整備士の業務を極めていただける形へと変更しました。

■休日：
長期有給休暇取得促進制度：年次有給休暇を5営業日連続で取得できる長期有給休暇取得促進制度があり、レジャーや家族行事のためのまとまった休暇も取得しやすい環境です。

■当社について：
当社はフォークリフト専門サービスを展開しており、レンタル・修理・検査・中古買取販売・安全教育とワンストップソリューションを実現し、一貫して無駄をカットし効率的かつ質の高いサービスを提供しています。

■フォークリフトの需要：
フォークリフトは、大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要があります。物流業界でロボットなどの自動化が進むニュースはありますが、荷物の大きさの規格を統一できないため、人力が必要となっており、フォークリフトなど人の手で行う作業はなくならず、今後も安定した売上を見込んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・自動車整備実務経験1年以上
・自動車整備士 2級（必須）
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県小牧市入鹿出新田1280-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜変更の範囲＞　本社および全国の拠点（転勤当面なし）

＜転勤＞
当面なし
全国に営業所があり今後も新店舗を展開予定につき、転勤の可能性は0ではありませんが、メンバークラスは最大3年間、小学生の子育て世代は免除や1年等短期間で戻ってこれる制度がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用形態：無期正社員（定年65歳）
・賃金形態：月給、昇給有無：有

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中も給与は同じ）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給、車通勤：規定に基づき支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・資格取得補助制度
・独自の研修プログラム（事業内容理解、フォークリフト基礎知識など）
※入社後1～2ヶ月ほど、他営業所にてフォークリフト整備の集中研修を受けていただく場合有

＜その他補足＞
■各種手当
・資格手当/外勤手当/フロント手当/技術手当/子ども手当/時間外勤務手当など

■福利厚生
・社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
・健康管理：労災上乗せ給付制度、健康診断（年1回）
・財産形成：確定拠出年金：給与とは別に毎月2万円会社が拠出（入社1年後より）
・出産／育児／介護：各種慶弔見舞金
・住宅：賃貸住宅契約費用補助アリ(遠方就職時)
・その他：制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
※年次有給休暇を5営業日連続で取得できる制度有