エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

社内SE（インフラ企画）/平均残業20時間/リモート週3日程度/三菱商事グループ

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■職務概要：
社内インフラ導入に伴う企画・社内提案・導入プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、既存システムの課題解決等の業務をお任せ致します。インフラの設計、構築はベンダーにお任せする為業務としては発生しない想定です。

■トピックス：下記、現在進行中や今後発生予定のプロジェクト等になります。
・PCのリプレイス（2024年4月完了予定）
・拠点ネットワークの改善
・Microsoft365の導入検討
・セキュリティ対策

■インフラ環境：
・ネットワーク機器：Cisco
・サーバー：100台～200台
・拠点：約150拠点
・ユーザー数：約2000ユーザー
・オンプレ：クラウド＝8：2
・ネットワークに接続する端末数：約5000台

■採用背景：
業務のデジタル化により、事業部からの引き合いが増えていることもあり情報システム部の業務量が多くなっております。その為、マンパワーが不足気味になっており中途での採用を行っております。

■キャリアパス：
インフラ部門でのキャリア形成を想定しております。ご入社後は上流工程の経験を積んでいただきゆくゆくはチームや部の管理者を目指していただけるポジションです。

■組織構成：
社員6名、全体で9名の組織となっております。（男性：女性＝2：1）同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働けます（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他）

■就業環境：
残業は平均20時間程度となっております。リモートについては週3日程度行って頂く事が可能です。また、夜間対応、休日対応がそれぞれ年に1回～2回程度発生する見込みです。
※残業時間、リモートの回数については繁忙期、閑散期により波があります。

■同社の魅力：
三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ基盤（ネットワークやサーバー等）の構築において設計以上の上流工程経験がある方

■歓迎条件：
・ネットワークやサーバー構築などのプロジェクトマネジメント経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　■時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■海外学会（欧米）への招待旅行（成績優秀者※毎年実施）

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社初年度2～10日、最高20日／4月に11日付与※入社日による）