掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

ビジネスシステムサービス株式会社(B-SERV)

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【自社勤務・リモート有・残業14.3h】システムエンジニアリーダー候補 東証プライム上場企業グループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【自社勤務・リモート有・残業14.3h】システムエンジニアリーダー候補 東証プライム上場企業グループ

~「IT×製造業」働きやすさとスキルアップの両立をして働きたい方必見!東証プライムグループ企業/自社勤務で落ち着いて働く~

◆業務詳細
大手製造業、製薬業界等向けERPや各種パッケージ、オープン系システムで補う部分の要件定義・設計・開発を担当していただきます。
ご入社から1~3年後には案件リーダーやマネジメント、PM/PLを担っていただきたいと考えています。
保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。
◇ERPのデータ連携
◇装置依存のスクラッチ開発
◇ワークフローのシステム化
◇製薬業界品質管理業務支援 など
※入社の段階では製薬業界の業界・業務知識は不要です

◆働く環境
◇組織構成
メンバーは20~40代の14名在籍(男性9名/女性(5)名)が在籍しております。部長が1名、副部長が1名、その下にリーダー層が数名おります。
◇平均残業14.3h/有給取得12.6日
常駐では無くリモートによるシェアード体制で、最適な運用保守をご提供しております。スキルアップだけでなく、ワークライフバランスをとりながら働くことが可能です。穏やかな方が多く安心感のある環境で働きたい方におすすめです。

◆キャリアパス(職務の変更について)
入社後1ヵ月程度、製薬業界についての知識や、Nugenesisの機能や仕様についての研修を行います。ご経験内容をもとに案件に参画いただきますが、最初は弊社業務に慣れていただくため開発メインで参画いただく予定です。
一通り弊社業務を理解いただいた際には、後輩指導やOJT、案件のマネジメント、PM/PLを行っていただきたいと考えております。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。
※変更範囲:顧客折衝、課題方針決定、進捗・工数・メンバー管理、工数見積もり、品質管理・レビューなどPM/PL業務全般、支店運営に関わるマネジメント業務全般
※キャリアの実績:2018年にSEメンバーとして入社し2年後にチームリーダーに昇格しました。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
SEのご経験(3年以上のご経験を想定していますが、3年未満でもご興味ある方は是非御応募ください)

◆歓迎要件
SQL(Oracle)のご経験(経験年数問わず)
※医薬関連の知識がある方も大歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル
勤務地最寄駅:都営新宿線・三田線・半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
案件により親会社(大手町)や客先で従事いただく可能性がございます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:14.3時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件変更なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~400,400円

<月給>
252,000円~400,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回

※職能給により残業支給方法が変わります
【一般職】の場合は残業代全額支給、【幹部職】の場合は固定残業(30時間みなし)となります。
求人記載の「残業手当:時間外労働連動支給」は一般職です。
幹部職は月給のうち67,000~93,000円が固定残業代となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費(全額支給)
住宅手当:職能給:一般職のみ支給(条件有)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度:各種外部研修への補助
・資格取得奨励金制度あり(書籍代、受検料、お祝い金)


<その他補足>
関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所、リゾート施設等の利用等)
ベネフィット・ワン(施設、アミューズメント割引等)
定期健康診断
産業医による健康診断
カウンセリングサービス
団体保険
資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

◆内訳
土日祝日(カレンダー通り)
会社創立記念日(5月1日)
夏季休暇(7月~9月中に取得)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)

会社概要

事業概要

◆事業内容
ERP(SAP、mcframe)等の基幹業務アプリケーションを中心に、設計開発と運用保守サービス(AMS)の事業を展開しています。

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル

設立
2003年4月
従業員数
166名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

2,356百万円

平均年齢
37.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011770838

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