太平洋工業 株式会社

【岐阜県大垣市／転勤無】人事＜労務・人事制度＞世界No.1シェア保有Tier1メーカー／プライム上場

---

～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／タイヤバルブ国内シェア100％海外シェア50%／U・Iターン大歓迎◎・転勤無で岐阜に根差して働ける環境！／年間休日121日・完全週休二日制（土日）～

■担当業務
・労務管理（賃金・保険など）
・人事制度、人事評価
・予算管理
・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務
・健康経営
など幅広く、ご自身のスキルや経験を活かしながら、幅広く様々な仕事にチャレンジしていただけます。
また当社では、SDGｓの活動にも力を入れており、企画・提案いただいた内容を、チームでブラッシュアップし、思いを具体的な形にする環境もしっかりと整っています。若手も意見が出しやすく、風通しの良い部門です。

■配属組織
人事部の配属となります。人事部の職務の中には、安全健康も含まれています。人事部には現在、人事部は24名(平均年齢35歳）所属しております。
仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。また、チームで仕事をする働き方をしていますので、メンバー全員が同じ目的を達成するために協力し、力を発揮することができ、より強い達成感を味わうことができます。

■中途入社者の声
当社に入社して、上司・同僚といった人間関係に非常に恵まれていると感じます。慣れないことが多く不安であった私に対し、多くの方が関わっていただき、ご指導をいただきながら、成長することができました。仕事上でミスをした際、上司をはじめ、いろんなことに助けていただけたことは、今もとても印象に残っており、入社して良かったと思っています。

■同社の強み：
・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事実務経験のある方 （業界・規模不問）※労務経験優遇
・普通自動車運転免許
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作

■歓迎要件：
・チームで働くことが好きな方
・人と関わることが好きな方
・製造業での人事業務
・労働法規や安全衛生に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市久徳町100
勤務地最寄駅：JR線／大垣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
現段階では転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:10
＜その他就業時間補足＞
※通常平均20~30時間程度ですが、現在は残業規制があり10時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月片道45kmまで　既定のガソリン代を支給
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発通信教育、出向研修、語学研修、職能別研修、海外研修、階層別研修　他



＜その他補足＞
・制度：時短勤務（育休明け）、住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行など
・施設：会社と提携した各種施設（ホテル・旅館）利用時の会社負担有
・クラブ：ソフトテニス、卓球、野球、サッカー、など複数有
・家族手当：扶養子ども（24歳以下）10,000円、兄弟姉妹・直系尊属（65歳以上）3,000円、障がい者11,000円
・出産祝金：第1子8万円、第2子以降10万円
・結婚祝金：初婚に限り3万円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制（土・日）・GW・夏季・年末年始の長期休暇あり（それぞれ10日程度）・その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり　・年間12日（月1日）以上の有給休暇を全社員が取得推進