株式会社ジーユー

商品計画（予算計画・実績管理）※日本・海外・EC領域のリーダー候補 <350>

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■職務内容：ジーユーで扱う商品（ウィメンズ、メンズ、キッズ、グッズ、インナー等）で担当カテゴリーをもち、担当商品の販売予算策定、販売計画（シーズン、月別）を立案し、生産計画、需要予測（週別）まで、商売全体の計画を一気通貫で作成、実行をリードします。
1、商品に関わる経営上KPIの策定：プライスライン／品番数／定番商品比率など
2、商品予算の策定：月別／シーズン別／部門別／売上／粗利／原価率／値引率ポートフォリオを組む
3、商品計画の精査：MD（商品マーチャンダイザー）の立案した商品計画に対し、より実績を基にした定量的／ロジカルアプローチにより精査し、計画の質を向上させる
4、需要予測／販売計画の策定：（3）の商品計画に対し、商品別の需要予測を策定／検証し、MDに修正提案する。検証された需要予測をベースに、関連部署と協働して課題点への対策を組み、販売計画を策定する
5、販売計画をもとに戦術を店舗に共有し、実績を踏まえ、事業目標達成に向け進捗管理／計画修正を行っていく
6、上記1～5のPDCAを回し、ナレッジを蓄積していく
■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■部署概要：日本事業・海外事業・EC事業の3事業に在籍。適性・志向に応じて、担当事業を検討します。
「お客様と現場の満足、会社の収益性、全てを同時に健全に高める」ことが、商品計画領域のミッションです。商品計画とは、商品を何枚作るか、どうやって売るか、売り切るか、商売の根幹となる計画を練ることです。商品予算の策定から商品の売り切りまで、過去の実績や今後の見通しを定量・定性両面から分析し、対策を立案・実行します。
■キャリアパス：
商品計画担当は、ジーユーにおけるバリューチェーンの川上から川下までの幅広い業務実践ができ、ファーストリテイリングのコアコンピタンスである商品経営（原理原則に基づいた計画作成、直近の商売に応じた計画修正、売上対策の立案実行）の基礎理解／実践スキルを育むことが出来ます。商品計画部門内（日本担当・海外担当）でより専門性を磨いていくことはもちろん、MD、SCM、マーケティング、IMD、経営企画、海外事業、グループ事業、海外現地COOなどあらゆるキャリアの可能性を高めることができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験5年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社等で、事業企画、マーケティング（ブランドマネジメント）、MDの経験
・データ分析能力（数値を読み解き、課題発見・解決まで導く能力）
・管理会計スキル
・英語、中国語、海外勤務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細＞
★有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者※管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■地域手当、介護保険
■持ち株会、共済会、社員割引、提携福利厚生プログラム
■産前産後・育児・介護休業支援：育児休暇の過去取得人数108名（正社員）、407名（契約社員）、社員向け託児所
■短時間勤務：144名（正社員）、12名（契約／嘱託社員等）
■ファーストリテイリンググループ社員販売（GU／ユニクロ／Theory等の自社商品が社員優待割引で購入できます）
■従業員専用のシャトルバスあり（新橋、豊洲、国際展示場、大井町より運行中）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（取得率41.1％）、特別休暇（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）、慶弔休暇