晟雲株式会社

【千代田区】人事※採用教育・給与社保・労務人事制度全般／光ファイバー通信メーカー／キャリアアップ歓迎

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～中国本社・日米にビジネス展開している光ファイバー通信メーカー／日本とグローバル市場を開拓するための増員募集／残業無・土日祝休み・年休120日／裁量大・キャリアパス◎／充実した福利厚生～
■職務内容
当社は2003年設立され、香港に本社・中国深深に工場を置き、580人の従業員を持つ光ファイバ製造メーカーです。
2019年に日本企業を設立しましたが、コロナ禍のこともあり、今年度から本格的に募集を開始致しました。
今回は、採用活動、社内教育、人事制度、給与社保を含む人事業務全般を、クリエイティブにやり方を考えながら、先導いただけます。
■具体
・企画立案（SNS、イベント等）
・採用実務業務全般（転職エージェント対応等）
・教育研修（約1か月を想定）
・人事制度整備（イチから制度を作ります）
・労務管理（給与計算、福利厚生等）
■入社後・業務割合
初期では、約1か月間の研修にて会社のことについて学んでいただき、企画及び採用活動をメインに業務に取り組んでいただきます。
2024年の8月までに、8名ほどの採用を目標としています。採用人数目標に達し次第、教育や人事制度の構成等に徐々にシフトしていきます。
二年目以降の採用人数目標は未定ですが、業界全体が右肩上がりのため、事業拡大をしていく予定です。
■組織構成
現在、日本では2名。中国本社・工場を含め、全体では580名です。
社長直轄の部門であるため、経営のスピード感を感じながら仕事できます。
■環境社風
経営層との距離が近く、業務でのニーズに柔軟に対応いただける環境です。
特にスタートして間もない組織で、人事を担当いただくので、経営層とのコミュニケーション・意見交換が非常に重要となってきます。
採用方針のすり合わせも必要であり、裁量の大きいポジションです。
■キャリアパス
入社後の実務経験や実績を踏まえ、本人希望に合わせて、担当業務以外のお仕事もご担当いただくことが可能です。
香港に本社・深深に工場があるため、将来的に、現地での見学や世界中の顧客との折衝業務もしくは責任者としての業務管理も想定されています。
また、取締役や役員ポジションをお任せする可能性もあります。
本人希望に合わせて、キャリアオプションを提供し、ご自身でキャリアを選んでいただける就業環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事3年以上のご経験お持ちである方
・人事職としての専門性を高め、担当業務幅を増やしたい方
・労働基準法に詳しい方
■歓迎条件
・光ファイバー関係での業務経験をお持ちである方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南2丁目4番11号 パシフィックスクエア九段南ビル 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限20,000円）
住宅手当：20,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■団体保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇